Zarządzanie zachowanie w Opieki Długoterminowej
Ocena , adresowania i zarządzania zachowań pacjentów w opiece długoterminowej jesttrudnym zadaniem. Zrozumienie praw swojego stanu może Cię w podejmowaniu decyzji . Ponadto , pracownicy z doświadczeniem są istotne dla strategii zarządzania zasobami zachowanie . Oceny zachowań Ocena zachowań , w tym wszelkich wyzwalaczy , które poprzedzają te zachowania , jest niezbędny do wszczęcia zarządzania zachowanie . W rozmowie z pracownikami, członkami rodziny i pacjenta , jak i rozszerzony obserwacja pacjenta w ich własnym środowisku jest niezbędna do oceny zachowań pacjenta .
Adresowanie zachowań
zawierać wiele członków swojej drużyny w swojej interdyscyplinarnej dyskusji zachowań i interwencji strategicznych , upewniając się, aby rozważyć wszystkie opcje i połączenie sugestii . Spróbuj najlepsze propozycje i dokonać zmian szybko , jeśli nie są skuteczne interwencje , dopóki nie zostanie osiągnięte optymalne rezultaty . Imperium Zarządzanie Zachowania
motywować i wymaga pracowników do zrealizują swoich strategii w długim okresie . Bądź gotów dostosować swoje strategie , jak zachowanie mieszkańców może zmienić z dnia na dzień . Pamiętaj , że większość interwencji zapewnić pożądany efekt po tygodniu stosowania i nie mogą być potrzebne do zarządzania zachowania po tym. Imperium
Następny artykuł:Jak zapobiec Compassion zmęczenie lub Burnout
Poprzedni artykuł:Troska o każdy etap Alzheimera
Opieki długoterminowej
- Jak poprawić życie naszego mikroskop
- Zarządzanie zachowanie w Opieki Długoterminowej
- Jak karmi Edukacja monitorowany i kontrolowane ?
- Medicaid Nursing Home Wymagania
- Jak pozbyć się kału Zapach w zakładzie opieki
- Jak wybrać Nursing Home
- O Opieki Długoterminowej Korporacje
- Jak radzić sobie z stęskniony dziecku w Rehab Center