Co się stanie, gdy pielęgniarka spóźni się na dyżur?

1. Polityka dotycząca spóźnień: Większość placówek opieki zdrowotnej posiada politykę dotyczącą spóźnień, która określa konsekwencje spóźnienia się do pracy. Polityka może obejmować progresywne środki dyscyplinarne, takie jak ostrzeżenia ustne i pisemne, a w ostateczności rozwiązanie stosunku pracy.

2. Opieka nad pacjentem: Spóźnienie się na dyżur może mieć negatywny wpływ na opiekę nad pacjentem. Jeżeli pielęgniarka nie jest obecna przy wykonywaniu przydzielonych jej obowiązków, pacjenci mogą doświadczyć opóźnień w opiece lub mogą nie otrzymać potrzebnej opieki w odpowiednim czasie.

3. Praca zespołowa: Spóźnienie się na służbę może również zakłócić pracę zespołową. Kiedy pielęgniarka się spóźnia, jej współpracownicy mogą być zmuszeni przejąć jej obowiązki oprócz własnych, co może prowadzić do zwiększonego stresu i zmniejszenia wydajności.

4. Profesjonalizm: Spóźnienie się na służbę uznawane jest za zachowanie nieprofesjonalne. Świadczy to o braku szacunku dla pacjentów, współpracowników i organizacji opieki zdrowotnej.

Aby uniknąć negatywnych konsekwencji spóźnień na służbę, pielęgniarki powinny:

* Należy pamiętać o zasadach dotyczących spóźnień obowiązujących w placówce opieki zdrowotnej.

* Planuj z wyprzedzeniem i zapewniaj wystarczającą ilość czasu, aby dotrzeć do pracy na czas.

* Jeśli zamierzają się spóźnić, powinni jak najszybciej zadzwonić do swojego menadżera i poinformować ich o tym.

* Przeproś swoich kolegów i pacjentów za spóźnienie.

* Nadrabiaj stracony czas, pracując w godzinach nadliczbowych lub podejmując dodatkowe obowiązki.