Znaczenie retencji do służb Pielęgniarek
W 2001 r. połowa z obecnie zatrudnionych pielęgniarek badanych rozważało pozostawiając zawodu z powodów innych niż emerytury , zgodnie z Federacji Pielęgniarek i pracowników służby zdrowia . Niewiele się zmieniło w zapewniających lat . Pielęgniarki czują się przepracowani i zaległy i są często zmuszani do pracy w nadgodzinach . Oni również zgłaszane problemy z choroby związane ze stresem . Retencji jest ważne , zwłaszczaniedobór pielęgniarki nadal rośnie . Jakość opieki
zarejestrowanych pielęgniarek i licencjonowane praktyczne pielęgniarki zapewniająnajwiększą część opieki zdrowotnej w USA bezpośredniego pielęgniarek opieki nad pacjentem , który odgrywa ważną rolę w pacjenta odzysku . W domach opieki , pielęgniarki nadzorować domach opieki , a także pomagać pacjentom w kąpieli , ubieranie i jedzenie . Finansowanie opieki zdrowotnej Administracji stwierdził, że braki kadrowe w domach opieki mogą mieć bezpośredni negatywny wpływ na jakość opieki zdrowotnej pacjenci otrzymują.
Zbiory Wymagane Szkolenia
Pielęgniarki wymaga co najmniej dwa lata szkolenia w ramach programu dyplom wyższej uczelni , choć wiele z nich posiada czteroletnią matury . Pielęgniarki pomocnicy muszą być poświadczone , jeśli pracują na obiekcie , który odbiera Medicare i Medicaid zwrotu . Certyfikacja odbywa się poprzez program szkolenia lub poprzez ocenę kompetencji posiadanych przez pracodawcę . Ocena kompetencji jestegzamin w formie pisemnej lub ustnej . Biorąc pod uwagęwysoki poziom wykształcenia wymaganego , jest mniej kandydatów do pracy przygotowani do pielęgniarek niż jest całkowite ofert pracy . Imperium starzenia się społeczeństwa
US General Accounting Office twierdzi, że istniejerosnący niedobór pielęgniarek irosnące zapotrzebowanie na pielęgniarki z umiejętności potrzebnych do leczenia pacjentów z złożonych potrzeb zdrowotnych . Starzeje się , zwiększenie liczby pacjentów z problemami zdrowotnymi związanymi z wiekiem , co czyni go jeszcze bardziej jaskrawa , żeniedobór pielęgniarek nadal istnieje .
Kosztów
Wyposażenie koszty obrotu Pielęgniarka opieki zdrowotnej pieniądze poprzez wymóg , że spędzają oni więcej pieniędzy na rekrutacji, selekcji i szkolenia . Szpitale mają też wydawać pieniądze na agencje pracy tymczasowej w celu wypełnienia luk w personelu i jakości pielęgniarstwo cierpi , ponieważ jest mniej pielęgniarki z doświadczeniem na tyle wystarczające , aby zapewnić doskonałą opiekę . Starszy pielęgniarki gromadzić wiedzę organizacyjne i proceduralne w czasie. Gdy jest więcej starszych pielęgniarek w wyniku niższych obrotach , zakłady opieki zdrowotnej będą miały większy zasób wiedzy i doświadczenia , z którego można czerpać .
Innych firm Ciśnienia
płatnikami trzeciej strony kładą coraz większy nacisk na szpitalach i klinikach opieki zdrowotnej poprzez zmniejszenie długości pobytu pacjentów. Jednak pacjenci są mniej prawdopodobne, aby odzyskać , gdy nie otrzyma odpowiedniej opieki , która staje się coraz bardziej trudne , gdy jestkiepski stosunek pielęgniarki do pacjenta . Imperium
