Wymagania Floryda prawne Nursing Home pacjenta do służb Stosunek

brakuje wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego na Florydzie , jak jest w innych krajach . Agencja Workforce Innowacji szacuje, że w latach 2006 i 2014 , nie będzie 7440 otwory dla personelu pielęgniarskiego w stanie . Napięcia występują również pomiędzy branży opieki zdrowotnej i innych osób , w szczególności organizacji opieki, na potrzeby wskaźników pielęgniarki - personel . Nursing Home Reform Act 1987 ustanowione minimalne wymagania kadrowe dla domów opieki , choćustawa jest często krytykowany za zbyt ogólnikowe . Wymagania

Nursing Home Reform Act przewiduje, że każdy Medicaid lub Medicare zatwierdzone dom opieki powinien mieć dyrektor pielęgniarstwa (DON) wyznaczony . Mieszkańcy należy zapewnić licencjonowanego personelu pielęgniarskiego w każdym czasie . Pielęgniarka ( RN ) powinien być na służbie co najmniej 8 godzin w 24 , 7 dni w tygodniu . Licencjonowana pielęgniarka ( LPN ) powinien być na służbieResztę czasu . Pomocnicy karmiące powinny mieć co najmniej 75 godzin szkolenia .
Floryda

Wiele państw zostały przeniesione poza wymogi federalne do stanowienia własnych minimalnych przepisów kadrowych . Rozdział 400 Statutu Florida zajmuje się tym problemem. Ostatnio zmienił zasady Florida ilość i rodzaj bezpośredniego kontaktu pracowników z mieszkańcami . Dzienne zapotrzebowanie wynosi 3,7 godziny , a to jest taka sama , ale terazczas spędzony z zamieszkałych przez biegłego adiutant pielęgniarskiej spadła, aczas spędzony z licencjonowanym pielęgniarki ( LPN ) wzrosła .


Standardy

Niektóre wymogi federalne dotyczące zatrudnienia są nadmiernie niejasne , ale niektóre systemy kontroli nie istnieją. Certyfikacja Ankieta online i system raportowania ( OSCAR ) jest aktualizowane dla każdego domu opieki raz na 9 do 15 miesięcy . RównieżPielęgniarstwo Florida Home Watch List , który zawiera liczbę pracowników , opublikowanym przez agencję federalną dla administracji służby zdrowia , mogą być przeglądane w trybie online.
Amerykańskie Towarzystwo Pielęgniarstwa

wiele organizacji opieki faworyzować bardziej rygorystyczne uchwalania i egzekwowania minimalnych wymagań kadrowych . Według Linda Stierle , RN MSN , dyrektor wykonawczy i generalny ANA , " minimalne standardy dają pielęgniarek, pracowników służby zdrowia , a konsumenci punkt odniesienia , z którego mogą skuteczniej działać na rzecz dobrego samopoczucia pacjentów . "
Imperium