Jakie są wady budownictwa mieszkaniowego?
1. Alokacja zasobów: Rozwój wewnętrzny wymaga znacznej alokacji zasobów, takich jak ludzie, przestrzeń i finanse, w organizacji. W rezultacie inne projekty lub inicjatywy mogą ucierpieć z powodu ograniczonych zasobów.
2. Krzywa uczenia się: Tworzenie oprogramowania we własnym zakresie wymaga od pracowników nauki nowych umiejętności, narzędzi i technologii, co może skutkować powolnym startem i potencjalnymi opóźnieniami.
3. Brak wiedzy specjalistycznej: Jeśli organizacja nie posiada doświadczonego personelu zajmującego się tworzeniem oprogramowania, może to prowadzić do niskiej jakości, zwiększonego zadłużenia technicznego i dłuższych terminów rozwoju.
4. Wolniejsza adaptacja do zmian technologicznych: Zespoły wewnętrzne mogą być mniej elastyczne i mniej podatne na dostosowywanie się do pojawiających się technologii w porównaniu z zewnętrznymi partnerami zajmującymi się rozwojem, którzy stale przodują w postępie technologicznym.
5. Ograniczona skalowalność: In-house może brakować elastyczności i szybkiej skalowalności dostawców zewnętrznych. Szybkie zwiększanie lub zmniejszanie wysiłków w zakresie tworzenia oprogramowania jest wyzwaniem, gdy zasoby znajdują się głównie w firmie.
6. Skłonność do systemów wewnętrznych: Zespoły wewnętrzne mogą faworyzować istniejące systemy i protokoły, potencjalnie ograniczając innowacje i przyjęcie najnowocześniejszych rozwiązań.
7. Ograniczona koncentracja na podstawowej działalności: Poświęcając zasoby na rozwój oprogramowania, organizacja może odejść od swoich podstawowych kompetencji i głównych celów biznesowych.
8. Brak współpracy zewnętrznej: Wewnętrzny rozwój może nie uwzględniać cennych spostrzeżeń i wzajemnego zapylenia wynikającego ze współpracy z partnerami zewnętrznymi oraz wykorzystania ich doświadczeń i wiedzy specjalistycznej.
9. Ograniczone zasoby: In-house zazwyczaj ma ograniczony dostęp do szerokiego zakresu zasobów w porównaniu z dostawcami zewnętrznymi. Może to utrudniać proces rozwoju, szczególnie w przypadku złożonych lub wyspecjalizowanych projektów oprogramowania.
10. Potencjalny brak obiektywizmu: Zespołom wewnętrznym może brakować obiektywizmu ze względu na bliskie powiązania z organizacją, co może utrudniać podejmowanie kluczowych decyzji w procesie rozwoju.
