Jakiego wynagrodzenia należy się spodziewać w RN?

Dyplomowane pielęgniarki (RN) to wysoko wykwalifikowani pracownicy służby zdrowia, którzy odgrywają kluczową rolę w opiece nad pacjentem. W związku z tym mogą uzyskać konkurencyjne wynagrodzenia, które różnią się w zależności od kilku czynników, w tym położenia geograficznego, poziomu wykształcenia, doświadczenia i specjalizacji.

Ogólnie rzecz biorąc, RN z tytułem licencjata (BSN) mogą spodziewać się wyższych wynagrodzeń niż ci z tytułem Associate (ADN). Według Amerykańskiego Biura Statystyk Pracy (BLS) średnie roczne wynagrodzenie pracowników RN z numerem BSN wyniosło 77 600 dolarów w maju 2021 r., podczas gdy średnie roczne wynagrodzenie pracowników z ADN wynosiło 73 300 dolarów.

RN z zaawansowanymi stopniami praktyki, takimi jak magister pielęgniarstwa (MSN) lub lekarz praktyki pielęgniarskiej (DNP), mogą zarabiać jeszcze wyższe pensje. Pielęgniarki (NP) i dyplomowane pielęgniarki anestezjologiczne (CRNA) to dwie wyspecjalizowane role pielęgniarskie, które wymagają zaawansowanych stopni naukowych i zazwyczaj zarabiają znacznie ponad 100 000 dolarów rocznie.

Położenie geograficzne może również mieć znaczący wpływ na wynagrodzenia RN. Według BLS Kalifornia, Hawaje i Massachusetts to stany, w których najlepiej płacą RN, a mediana rocznych wynagrodzeń przekracza 100 000 dolarów. Z kolei w Południowej Dakocie, Mississippi i Zachodniej Wirginii najniższa mediana rocznych wynagrodzeń pracowników RN jest niższa niż 65 000 dolarów.

Doświadczenie jest kolejnym ważnym czynnikiem przy ustalaniu wynagrodzeń RN. RN z dłuższym doświadczeniem zazwyczaj zarabiają więcej niż ci z mniejszym doświadczeniem. Pielęgniarki specjalizujące się w obszarach o dużym zapotrzebowaniu, takich jak intensywna opieka, pielęgniarstwo w nagłych przypadkach lub pielęgniarstwo na sali operacyjnej, również mogą otrzymywać wyższe pensje.

Oprócz wynagrodzenia podstawowego RN mogą również otrzymywać świadczenia, takie jak ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie dentystyczne, ubezpieczenie okulistyczne, plany emerytalne i możliwości kształcenia ustawicznego. Niektórzy pracodawcy mogą również oferować premie lub różnice zmianowe za wieczory robocze, weekendy lub święta.

Ogólnie rzecz biorąc, pracownicy RN mogą spodziewać się konkurencyjnych wynagrodzeń, które odzwierciedlają ich poziom wykształcenia, doświadczenia i specjalizacji. Biorąc pod uwagę rosnące zapotrzebowanie na usługi opieki zdrowotnej i specjalistyczne umiejętności wymagane od RN, oczekuje się, że perspektywy zatrudnienia w tym zawodzie w nadchodzących latach pozostaną dobre.