Bipolar Disorder i Dyskryminacja Praca

Jeśli masz choroby afektywnej dwubiegunowej , może się okazać , że trudno jest uzyskać lub utrzymać pracę z powodu dyskryminacji . Znając swoje prawa pomogą opracować strategie , aby znaleźć pracę i utrzymać pracę . Znajdź dobre dopasowanie

Zacznij od poszukujących pracy , które są dobrze wykwalifikowani dla gdzie twoje ograniczenia nie będą wchodzić w drogę . Rozważyć szuka pracy , który oferuje ubezpieczenie zdrowotne .
Wywiad

Potencjalni pracodawcy nie wolno zapytać o problemy zdrowotne , o ile nie są widoczne lub przynieść je. Nie musisz poinformować swojego pracodawcę o swoim stanie; raczej wyjaśnić, dlaczego jesteśdobrym rozwiązaniem dla pracy Imperium znają prawo

Amerykanie z Disabilities Act z 1990 roku , a jego zmiany przyjętej w 2008 , zapewnia, że ​​pracodawcy zapewniają zakwaterowanie dla osób niepełnosprawnych , pod pewnymi warunkami .
Noclegi

Noclegi są ​​w oparciu o potrzeby , aosoba, która ich potrzebuje musi zapytać . Pracodawca powinien zbadać i zaoferować modyfikacje lub dostosowania w oparciu o potrzeby jak najszybciej .
Sugestia

Rozważ szukam pracy z rządu federalnego , który jest wymagany do zatrudniania osób niepełnosprawnych i oferuje pokoje dla konkurencyjnych miejsc pracy . Jeśli czujesz, że już dyskryminowane , należy natychmiast skontaktować się z prawnikiem . Imperium