Zastosowania teorii osobowości,

Teorie cech osobowości służyć do klasyfikowania ludzi dyspozycje . Pięć głównych cech osobowości mierzone są : sumienność , neurotyczność , ekstrawersja , ugodowość i otwartość . Różne stopnie tych cech są predyktory pewnych zachowań , dlatego noszą znaczenie społeczne . Teorie cechę osobowości, są stosowane w wielu sposobów, w tym w leczeniu zdrowia psychicznego , egzekwowania prawa i decyzji o zatrudnieniu . Diagnostyka i leczenie

Psychologowie wykorzystywać środki z cech osobowości, w celu zdiagnozowania zaburzenia osobowości i zdecydować, jakie podjąć w kierunku leczenia . Na przykład ktoś, kto strzelił niska sumienność może wykazywać impulsywność , cechę , która jest związana z kilkoma problemami zdrowia psychicznego oraz zaburzenia obsesyjno - kompulsyjne , zaburzenia osobowości borderline , choroby afektywnej dwubiegunowej , nadpobudliwości , antyspołecznych zachowań i uzależnień.

predyktory karne

Niektóre cechy osobowości są predyktory zachowań przestępczych , w tym impulsywność , agresywność i narcyzmu . Specjalistów , którzy pracują z nieletnimi zobaczyć niskie wyniki w sumienności , ugodowości i ekstrawersji , w połączeniu z wysoką ocenę w neurotyzmu , jako predyktory zachowań przestępczych . Korzystając z tych informacji cecha osobowości , profesjonaliści mogą umieścić zagrożonej młodzieży w programach mających na celu zniechęcić do aspołecznych zachowań .

Decyzje Zatrudnienie

teorie cechę osobowości zastosowano do sytuacji zatrudnienia do pomiaru zarówno wewnętrzne , takie jak wyniki zadowolenia z pracy , i zewnętrznych wyników , takie jak dochody i sukcesu zawodowego . Na przykład , wysoki poziom sumienności i ekstrawersji są predyktory sukcesu w pracy , które wymagają interakcji społecznych , takich jak sprzedaż . Otwartość na nowe doświadczenia tocecha związana z ludźmi, którzy są wyszkolić . Dotyczące ogólnego zadowolenia z pracy , tych, którzy są najszczęśliwszym niski wynik w neurotyzmu i ekstrawersji w wysokiej , ugodowość i sumienność .
Cechy przywódcze

teorie cechę osobowości zostały również wykorzystane do studiować cechy przywódcze . Niektóre cechy związane z liderów , takich jak wysokie wyniki w ekstrawersji , otwartości i sumienności , są także związane z dobrych wyników pracy . Jednak wysokie wyniki w ugodowości pojawiają , są mniej ważne dla kierownictwa niż satysfakcji z pracy . Nauka prowadzona przez Timothy A. Judge i opublikowane w numerze " The Leadership Quarterly " grudzień 2009 wskazuje, żeprzywódca, który strzelił wysoko w ugodowość może uniknąć podejmowania decyzji , które mogłyby prowadzić do konfrontacji i może być zbyt pobłażliwy przy ocenie wyników podwładnych . Imperium