Co to są usługi EAP

?Program wsparcia pracowników jestźródłem świadczone przez pracodawców lub związki zawodowe , aby zwiększyć zdrowie psychiczne i fizyczne i wydajność pracowników . Programy różnią się szerokością , od jedno- fokusowych programów , takich jak pracownicze programy nadużywania substancji do szerokich, proaktywnych programów , które zapewniają szeroki zakres usług dla pracodawców, pracowników i ich rodzin . Funkcyjne

EAP pracy z kierowników i dyrektorów , aby zidentyfikować problemy , które wpływają na pracownika w miejscu pracy , oraz zapewnienia pomocy poufnych pracownikowi w radzeniu sobie z problemami . EAP czasami mają programy w domu , ale na ogół odnoszą się pracownika do poradnictwa i leczenia specjalistów wewnątrz Wspólnoty. Celem programu jest pomoc problemyadres pracownik osobiste i rodzinne , a następnie powrót do pełnej wydajności w pracy .
Zbiory rodzaje problemów

programów EAP pomocy pracownikom i członków ich rodzin z uzależnienia , zdrowie psychiczne , problemy rodzinne , stres związany z pracą , konflikty i roboczej urazu związanego z pracą.

rodzaje programów

programy przewidziane m.in. alkoholu, tytoniu i narkotyków , programów leczenia anger Management , zarządzanie stresem , rozwiązywania konfliktów , pourazowego incydentu doradztwo i zindywidualizowane doradztwo dotyczące konkretnych potrzeb pracownika lub członków jej rodziny .
zapobieganie i optymalizacja utrzymania zdrowia

Wiele EAP wzorują się po programach Optimization Zdrowie Konserwacja i próba maksymalizacji zdrowia i wydajności pracowników poprzez działania zapobiegawcze . Oferują one wsparcie aktywnie pomagać pracownikom , zanim problemy zdrowia i pracy produktywności zacząć .
Koszt

usługi EAP są bez żadnych kosztów dla pracowników . Koszt usługi jest zazwyczaj zamówienia i pokryte przez pracodawcę lub związek , który subsydiowanie usług , ponieważ ostatecznie zaoszczędzić pieniądze z powodu zwiększonej produktywności pracowników .
Czas

zazwyczaj leczenie pod warunkiem, poprzez EAP jest problemem ukierunkowane i krótkoterminowe . Jeżelipracownik lub członek rodziny wymaga dłużej lub bardziej intensywne usługi , często mogą nadal z tego samego dostawcy , alepracownik lub ubezpieczenie zdrowotne pracownika będzie musiał pokryć koszty dodatkowego leczenia .