Zasady oceny niepełnosprawności

Program Social Security Disability (SSD ) zapewnia renty inwalidzkie dla osób z chorobami , które uniemożliwiają pracę zarobkową . Aby zakwalifikować się do SSD , należy uprzednio zatrudniony i wykonane składek na ubezpieczenie społeczne . Specyficzne wymagania pracy zależy od wieku , stażu pracy i jak ostatnio byłeś zatrudniony . Proces oceny w celu ustalenia , czy kwalifikują się do statusu niepełnosprawności obejmuje kilka etapów . Aplikacja

pierwszy etap procesu oceny SSD przedkłada szczegółowy wniosek opisujący bieżące ograniczenia funkcjonalne , które uniemożliwiają pracę , wraz z informacjami na temat leczenia uzyskanymi dla swojej kondycji . Dokumentacja medyczna jest wymagana od wszystkich pracowników służby zdrowia zaangażowanych w opiekę .
Określenie

Rejestry medyczne są weryfikowane przez Social Security Administration . Jeżeliokreślenie nie może być wykonana na podstawie dostarczonej dokumentacji,niezależna opinia medyczna będzie wymagane przez oceny konsultacyjnej . Ocena ta jest umieszczona , a finansowany przez Social Security Administration .

Odwołania

odwołanie może być złożony , jeśli aplikacja niepełnosprawność jest odrzucane . Proces apelacyjny zaczyna się ponownego rozpatrzenia , lub przeglądu , przez inną osobę , nie zaangażowanych w pierwotnym procesie determinacji . Jeśli ponowne rozpatrzenie skutkuje odrzuceniem , można złożyć wniosek o przesłuchanie przed sędzią . Kolejnym krokiem do odwołania się w sądzie przestrzegano odrzucenie jestocena przez Radę Odwoławczej , która ma uprawnienia do podejmowania decyzji w zakresie roszczenia. Wreszcie, można złożyć pozew w sądzie federalnym , jeśli nie zgadzają się z wynikiem ustalonym przez Radę Apelacyjnej . Imperium