Jakie są elementy polityki bezpieczeństwa i higieny pracy?
- Jasne oświadczenie najwyższego kierownictwa potwierdzające ich zaangażowanie w bezpieczeństwo i higienę pracy.
- Wyznaczenie odpowiedzialności i odpowiedzialności pracowników na wszystkich poziomach.
2. Identyfikacja i ocena ryzyka:
- Systematyczna identyfikacja zagrożeń i ryzyka na stanowisku pracy.
- Ocena potencjalnych konsekwencji i prawdopodobieństwa wystąpienia tych zagrożeń.
3. Procedury bezpiecznej pracy:
- Ustanowienie praktyk i procedur bezpiecznej pracy dla wszystkich czynności.
- Regularny przegląd i aktualizacja tych procedur.
4. Szkolenia i edukacja:
- Zapewnienie odpowiednich szkoleń i edukacji pracownikom w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Obejmuje to szkolenie wstępne, kursy odświeżające i specjalistyczne szkolenia dotyczące określonych stanowisk.
5. Reakcja awaryjna:
- Opracowanie i dokumentacja planów reagowania w sytuacjach awaryjnych, w tym danych kontaktowych, procedur ewakuacyjnych i środków pierwszej pomocy.
- Regularne ćwiczenia w celu zapewnienia znajomości tych planów.
6. Badanie i zgłaszanie wypadków:
- System szybkiego badania wypadków i incydentów w celu ustalenia przyczyn źródłowych.
- Procedury dokumentowania i zgłaszania wypadków, sytuacji potencjalnie wypadkowych i niebezpiecznych warunków.
7. Sprzęt ochrony osobistej (PPE):
- Zapewnienie pracownikom odpowiednich środków ochrony indywidualnej w celu ochrony ich przed zagrożeniami.
- Wytyczne dotyczące prawidłowego doboru, stosowania i konserwacji środków ochrony indywidualnej.
8. Monitorowanie stanu zdrowia:
- Ustalenia dotyczące regularnego monitorowania stanu zdrowia, tam gdzie to konieczne, w celu oceny zdrowia i dobrego samopoczucia pracowników.
9. Komunikacja i konsultacje:
- Mechanizmy skutecznej komunikacji i konsultacji pomiędzy kierownictwem a pracownikami w kwestiach bezpieczeństwa i higieny pracy.
10. Zgodność z przepisami prawa i regulacjami:
- Zobowiązanie do przestrzegania wszystkich odpowiednich przepisów i regulacji dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa.
11. Ciągłe doskonalenie:
- Regularne przeglądy i audyty systemu zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy.
- Wdrażanie działań korygujących i zapobiegawczych.
12. Partycypacja i zaangażowanie pracowników:
- Zachęcanie pracowników do zaangażowania i udziału w inicjatywach związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.
13. Monitorowanie i ocena:
- Opracowanie wskaźników efektywności w celu monitorowania i oceny skuteczności polityki bezpieczeństwa i higieny pracy.
14. Dokumentacja i zapisy:
- Właściwa dokumentacja i prowadzenie dokumentacji BHP, takiej jak certyfikaty szkoleń, raporty z wypadków i wyniki inspekcji.
15. Recenzja i wersja:
- Regularny przegląd polityki bezpieczeństwa i higieny pracy w celu zapewnienia jej ciągłej skuteczności i dostosowania do zmieniających się okoliczności.
16. Komunikacja i świadomość:
- Skuteczne komunikowanie polityki bezpieczeństwa i higieny pracy wszystkim pracownikom, kontrahentom i gościom.
- Wyświetlanie informacji o zasadach w widocznych miejscach i zapewnianie dostępu pracownikom.
17. Reagowanie na incydenty i dochodzenie:
- Jasne procedury zgłaszania incydentów, wypadków i sytuacji potencjalnie wypadkowych.
- Niezwłoczne badanie incydentów w celu zidentyfikowania przyczyn źródłowych i wdrożenia środków zapobiegawczych.
18. Gotowość i reagowanie na sytuacje awaryjne:
- Opracowanie planów reagowania kryzysowego dla różnych scenariuszy, w tym klęsk żywiołowych, wypadków lub naruszeń bezpieczeństwa.
19. Zarządzanie ryzykiem:
- Systematyczna identyfikacja, ocena i kontrola zagrożeń dla zdrowia i bezpieczeństwa we wszystkich aspektach działalności.
20. Ciągłe doskonalenie:
- Regularna ocena i doskonalenie polityki i systemu zarządzania w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy w oparciu o wyciągnięte wnioski, badania incydentów i informacje zwrotne.
