Rodzaje systemów zarządzania bezpieczeństwem

Systemy zarządzania bezpieczeństwem są w celu zapewnienia bezpieczeństwa pracy i ochrony sprzętu przed uszkodzeniem. Różne modele zarządzania bezpieczeństwem koncentrują się na niektórych obszarach pracy jako przyczynę urazów . Każdy system ma swoje korzyści dla pracowników i zarządzania , a niektóre style są bardziej odpowiednie do ustawień fabrycznych i takie, które są nastawione na zasoby ludzkie . Praca - Centric systemu

system zarządzania bezpieczeństwem pracy - centric wykorzystuje mechanizmy , ulepszenia narzędzi i dokładnej regulacji problemów przestrzeni , aby zapewnić , żeśrodowisko jest tak bezpieczne, jak to tylko możliwe. Na przykład , firmy korzystające z tego systemu zapewnia, że ​​urządzenia awaryjnego odcięcia i poręcze ochronne są zainstalowane na wszystkich urządzeniach i szkolenia pracowników w prawidłowej i bezpiecznej eksploatacji urządzeń . Firmy będą również działania na rzecz zwiększenia przestrzeni, w której pracownicy pracują w celu zmniejszenia ryzyka obrażeń z powodu ograniczonej przestrzeni
Pracownik - Centric systemu

- centric Pracownik zarządzania bezpieczeństwem . systemy koncentrują się na szkolenia pracowników w celu ograniczenia liczby wypadków . Szkolenie jest nastawione na poprawę efektywności pracy i podejmowania decyzji . Pracownicy i zarząd wspólnego opracowania zasad bezpieczeństwa , które zostały zbudowane na decyzje jakie natrafiają pracownicy codziennie . Pracownik jest w stanie wyświetlić system zarządzania bezpieczeństwem , jak coś , że przyczynił się do , i widzi, że jego miejsce w systemie jako integralna do jego sukcesu . Imperium Bezpieczeństwo autokratyczny zarządzania

autokratyczne systemy zarządzania bezpieczeństwem charakteryzują top-down komunikacji z pracownikami . Kierownictwo i inne stworzenia strategii bezpieczeństwa zarządzania bez konsultacji tych, które będą faktycznie wpływ nowych zasad . System ten umożliwia natychmiastowe przełożonych i menedżerów zasobów ludzkich w celu egzekwowania założeń systemu zarządzania bezpieczeństwem . Autokratyczny zarządzania bezpieczeństwem jest często związane z " niebezpiecznym aktem " teorii zagrożeń w miejscu pracy , który koncentruje się na nieostrożnego podejmowaniu decyzji jako główny powód obrażeń w miejscu pracy .
Zarządzania bezpieczeństwem Demokratyczna

demokratyczny system zarządzania bezpieczeństwem koncentruje się na rozpowszechnianiu władzy , i upoważnia pracowników do kształtowania polityki bezpieczeństwa . To poprawia morale , ponieważ wejście pracowników nie są tak jak polityk proponowanych przez zarząd. Imperium