Zdrowie, bezpieczeństwo i Przepisy socjalne w miejscu pracy

zdrowie i bezpieczeństwo większości pracowników jest objęte Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy , lub OSHA. Istnieje kilka wyjątków - górnicy, pracownicy rządu , pracowników transportu i niektórych pracowników rolnych - gdzie bezpieczeństwo pracownik jest objęty innymi agencjami . Dla większości pracowników , jednak OSHA ustanawia określone normy odnośnie do zdrowia i bezpieczeństwa . Chociaż istnieje wiele miejsc pracy i standardów branżowych , pewne podstawowe wymagania są takie same dla wszystkich pracodawców , niezależnie od branży . Bezpiecznego miejsca pracy

Ustawa z 1970 r.Bezpieczeństwo i higiena pracy daje pracownikom prawo do bezpiecznego miejsca pracy . Oznacza to pracodawcy muszą utrzymać środowisko pracy wolne od znanych zagrożeń, które mogą spowodować zranienie , choroba lub śmierć . Pracodawcy mają obowiązek przestrzegać norm OSHA dla bezpiecznej pracy , materiałów niebezpiecznych , obsługi sprzętu , wentylacji, sprzętu ochrony osobistej , ochrony przeciwpożarowej, ochrony elektrycznej i szkolenia pracowników , między innymi.
Szkolenia

w ramach zapewnienia bezpiecznego miejsca pracy , pracodawcy zobowiązani są do zapewnienia właściwego i odpowiedniego szkolenia dla pracowników wykonywania określonych zadań i wystawiony na działanie materiałów niebezpiecznych . Niektóre funkcje pracy mogą być wykonywane tylko przez osoby przeszkolone i uprawnione do tego , i to jest obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie lub sprawdzenie szkolenie pracownika . Na przykład ,pracodawca musi zweryfikować certyfikat lub zapewnienie szkoleń i certyfikacji do pracownika przedpracownik może obsługiwać wózka widłowego lub jako inny przykład, pracować w operacji czyszczenia materiały niebezpieczne . Pracodawcy muszą również oznakować i prowadzić szkolenia na wszystkich niebezpiecznych chemikaliów narażonych pracowników .

Pracownicze Zaangażowanie

Pracownicy mają prawo żądać , brać udział w i wiedzieć, wyniki inspekcji OSHA w miejscu pracy , zażądać badania na temat substancji w miejscu pracy , złożyć skargę i zażądaćpracodawca poprawić zagrożenie w miejscu pracy .
Information Access

Pracownicy

są dozwolone również pewne informacje od pracodawców w zakresie zagrożeń w miejscu pracy , badań i dokumentacji . Pracownicy mogą żądać , a pracodawcy zapewniają informacje na temat niebezpiecznych własnych danych medycznych substancji chemicznych używanych w miejscu , arkuszy istotnych danych, bezpieczeństwa wyników badań , żadnych wypadków przy pracy i chorób zawodowych , dokumentacji ekspozycji i . Pracodawcy muszą również dostarczyć informacji na temat obowiązujących norm OSHA , wyświetlanie praw pracowniczych OSHA plakat , a gdy wymaga używać etykiet . Pracodawca musi również żadnych cytatów OSHA pobliżu przytoczonych obszarów dla pracowników , aby zobaczyć .
Sprawozdawczość i Przechowywanie dokumentacji

Oprócz dostarczania informacji na temat zagrożeń i informacje dotyczące bezpieczeństwa , pracodawca musi zachować pewne rekordy , a następnie wymagania w zakresie sprawozdawczości OSHA . Urazy związane z pracą muszą być przechowywane w pliku , jak również wynika z wymaganej ekspozycji i testów medycznych . Każdym zdarzeniu, które powoduje śmierć lub hospitalizacja z trzech lub więcej pracowników muszą być zgłaszane do OSHA w ciągu ośmiu godzin . Pracodawcy są również zobowiązani do przedłożenia dokumentacji skorygowanych naruszeń . Imperium