Jak długo trzeba się Sue po wypadkom przy pracy ?

W przypadku wystąpieniaszkody w pracy ,pracownik jest zazwyczaj przez pracowników pracodawcy ' s ' ubezpieczenia odszkodowania . Działań prawnych , lub " pozywa " byłoby konieczne tylko wtedy, gdy pracownicy ' przewoźnik ubezpieczenia odszkodowania zaprzeczył roszczenia gdyposzkodowany pracownik czuł to było prawnie niesprawiedliwe . Od czasu do czasu ,szkoda byłoby organem pracy zamiast jako osobiste szkody roszczenia (na przykład , gdypracodawca ma zasięg kompensacyjny No pracowników ' , lub czy istnieje jakikolwiek spór co do tego, czyrelacja pracodawca-pracownik istniał w czasie szkody ) . Dla każdego typu roszczenia są terminy dla działań prawnych , które są określone jako " przedawnieniu " . Terminy te różnią się od stanu. Kto pozwać

Jeśli pracodawca ma pracowników ' ubezpieczenie odszkodowania , to można dochodzić roszczenia prawne wobec pracowników ' przewoźnik ubezpieczenia odszkodowania . W przypadku obrażeń ciała , czynności prawne mogą zostać podjęte przeciwko pracodawcy osobiście lub jakakolwiek inna osoba lub podmiot ( np.firma zamawiająca ) , który może być uznany za odpowiedzialny za szkody pracy .

Jeśliwadliwy produkt lub narzędzie zostało zaangażowane w wypadku przy pracy ,producent , dystrybutor i /lub sprzedawcy tego produktu mogą również może zostać pozwany . Nie jest możliwe , aby dip dwukrotnie wszelkich rozliczeń pieniężnych wynikających z wypadku przy pracy . Jednakże , jeżeli na przykład, na robotników ' przewoźnik odszkodowanie wypłaca świadczenia , aleranny pracownik prowadzi również z powodzeniem roszczenia szkody osobowe przeciwko innemu podmiotowi , pracowników ' przewoźnik odszkodowanie musiałoby zostać spłacona z rozstrzygnięcia obrażeń .
Zbiory Pracownicy ' Odszkodowanie

roszczenia postępowania przeciwko pracownikom ' przewoźnik odszkodowanie ,przedawnienie zmienia stan przez państwo. Kalifornia i Teksas zarówno egzekwować roczny przedawnienia , co oznacza, żeposzkodowany pracownik ma do jednego roku od daty wypadku przy pracy , aby złożyć wniosek o odszkodowanie . Na Florydzie ,przedawnienia wynosi dwa lata , oraz w państwach , w tym Vermont i Pensylwanii ,przedawnienia wynosi trzy lata od daty wystąpienia szkody . Imperium Personal Injury

Jeśliposzkodowany pracownik zamierza dochodzić roszczenia prawne obrażeń , ponownie statut różnić od stanu. W Vermont i Południowej Dakocie , na przykład ,wniosek musi być wniesiony w ciągu trzech lat od daty szkody. W stanie Oregon ,przedawnienia wynosi dwa lata. Floryda umożliwia do czterech lat dla poszkodowanego pracownika do złożenia roszczenia szkody osobowe .
Doboru

pozwy odpowiedzialności wyrobów są mniej powszechnie realizowane w odniesieniu do pracy urazów , ale może doprowadzić do pomyślnego rozstrzygnięcia w odpowiednich warunkach . Na Florydzie , przypadki odpowiedzialności za produkt musi być złożony w ciągu czterech lat ; Montana i inne stany nakładają trzyletniego przedawnienia ; Luizjana prawo stanowe pozwala tylko na jeden rok od daty szkody dla roszczeń o odpowiedzialności za produkt , aby być złożone .
Zbiory Rozszerzenia

W wielu przypadkach prawnych ,stan i # 039 , S przedawnienia w odniesieniu do wypadków przy pracy rzeczywiście zostały przedłużone . Czasamitermin niepełnosprawności jest używany zamiast daty szkody , jak na początku okresu , w którymmoże on zgłosić roszczenia (na przykład Zimmerman przeciwko WCAB (PA Cmwlth 1991)) .

Inne czasy , ustawa może być hojnie interpretować przedłużyć termin - . np. w sytuacji, w którejposzkodowany pracownik nie był natychmiast świadomi stanu zdrowia wynikające z wypadku przy pracy Imperium