Audyt bezpieczeństwa OSHA Lista

OSHA jestorganizacją rządową , która pomaga uruchomić do utrzymania zdrowia i bezpieczeństwa publicznego . Jednym z miejsc, gdzie OSHA jest najbardziej efektywna jest w miejscu pracy . Aby pomóc w utrzymaniu bezpiecznego środowiska pracy dla wszystkich, OSHA wymaga, aby przedsiębiorstwa , bez względu na wielkość czy przemysł , przestrzegania pewnych norm bezpieczeństwa w celu utrzymania ich koncesji , takich jak wykonywanie rutynowych audytów bezpieczeństwa . Praktyka ta daje firmom zachęty , inne niż zdrowie pracowników, aby upewnić się , że są one zapewnienie bezpiecznego miejsca pracy dla pracowników . Na miejscu program bezpieczeństwa

OSHA wymaga, aby wszystkie firmy mają program bezpieczeństwa na miejscu na miejscu dla pracowników . Program ten powinien zawierać elementy takie jak szkolenia BHP , pierwszej pomocy , dostępnej i ubezpieczenia pracownika odszkodowania w przypadku szkody poniesionej podczas pracy . Każda firma powinna rejestrować to, co pociąga za sobą ich program bezpieczeństwa i kroki, które trwa do zapewnienia bezpieczeństwa pracowników . Przedsiębiorstwa powinny również być w stanie zgłosić liczbę i rodzaje obrażeń pracowników , jak również to, co zostało zrobione w celu usunięcia przyczyny urazów w imieniu firmy.
Komitet Bezpieczeństwa

Każda firma powinna mieć komisję bezpieczeństwa w celu omówienia zagrożeń bezpieczeństwa i jak je , jak również w jaki sposób uzyskać wsparcie pracowników programów bezpieczeństwa zaradzić . Komitet Bezpieczeństwa powinna się składać z członków zespołu nie tylko zarządzanie , ale zwykłych pracowników , jak również tak , że komisja może skutecznie komunikować się obawy dotyczące bezpieczeństwa, które mają wpływ na szerszy zakres pracowników . Komisja bezpieczeństwa powinny spełniać albo raz w miesiącu lub raz na kwartał w zależności od wielkości i sektora działalności .

Zachęty pracownicze

Aby być najbardziej skuteczne procedury bezpieczeństwa muszą być obsługiwane przez większość pracowników . OSHA sugeruje dodanie zachęty pracowników do istniejących programów zabezpieczających , takich jak bonus dla pewnej liczby dni bez szkody na miejscu , w celu zachęcenia pracowników do bezpiecznej eksploatacji . W ramach tej kontroli kontrolnej OSHA , organy nadzoru powinny pamiętać, co w toku zachęt pracowniczych dla bezpiecznej pracy są na miejscu i cowynika z tych programów nie było , czy nie są one pozytywnie wpływających na poziom bezpieczeństwa pracowników w miejscu pracy .
Imperium