Co to jest konieczność dla zdrowia i Polityka bezpieczeństwa

? W wielu krajach , każdy pracodawca ma obowiązek utrzymania i zapewniać zdrowe , bezpieczne miejsce pracy dla pracowników . W niektórych obszarach ,napisana polityka bezpieczeństwa i higieny pracy są wymagane dla każdego pracodawcy , bez względu na to , jak małe . Nawet jeślifirma nie jest prawnie zobowiązany do napisać politykę bezpieczeństwa i higieny pracy , tworząc jeden , może być korzystne . Ten rodzaj polityki pomaga pracownikom zrozumieć, jak najlepiej , aby zmniejszyć ich ryzyko i zapobiega sytuacji problemowych . Funkcja

polityki bezpieczeństwa i zdrowia określa ogólne założenia i cele zarządzania względy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia dla każdej firmy lub organizacji . Obejmuje ona również zasadyorganizacji , które wprowadził do utrzymania pożądanych celów . Każda polityka bezpieczeństwa i higieny powinny powiedzieć, kto co robi praca w organizacji , kiedy nie je i jak zadania są wykonywane . To literuje bezpieczny sposób , aby praca wykonana.
Zbiory Korzyści

Miejsca pracy, które mająnapisane polityki bezpieczeństwa i zdrowia może zmniejszyć ryzyko wypadków i urazów . Rozważając ewentualne zagrożenia dla zdrowia w miejscu pracy ,organizacja może podjąć kroki w celu zmniejszenia problemów . Organizacje , które nie mają odpowiedniego zbioru procedur w miejscu może mieć więcej wypadków , lub mogą mieć problemy z podjęciem decyzji , co zrobić w przypadku szkody w miejscu pracy . Nawet bardzo małe firmy mogą korzystać z pisemnej zestaw procedur w celu poprawy bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy . Imperium Cechy

Większość polityki ochrony zdrowia i bezpieczeństwa mają trzy podstawowe części . Pierwszym z nich jestdeklaracja intencji -część, która opowiada czytelnikom intencje organizacji w formie pisemnej polityki . Druga zawiera szczegółowe informacje , takie jak organizacja , która jest odpowiedzialna za kwestie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia na danym przedsiębiorstwie . Ostatnią częścią jestsekcja ustalenia , które obejmuje , jak główne zagrożenia w danym miejscu pracy powinna być kontrolowana .
Rozważania

polityki ochrony zdrowia i bezpieczeństwa powinny być zapisane, ale nie muszą być bardzo skomplikowane i czasochłonne . W rzeczywistości , polityki , które są bardziej czytelne sąnajbardziej skuteczne -dokument bezpieczeństwa i zdrowia , że pracownicy mają problemy z czytaniem i zrozumienie jest mniej prawdopodobne, aby być przestrzegane . Pracodawcy mogą chcieć oprzeć swoje dokumenty od istniejących polityk próbek , które zapewniają wytyczne , aby pomóc im zacząć.
Ostrzeżenie

Zdrowie i polityka bezpieczeństwa są skuteczne tylko wtedy, gdy pracownicy ich przestrzegania . Powinny one być zweryfikowane pod względem skuteczności w skali rocznej , a nawet częściej . Opinie powinny również wystąpić , gdy procesy , urządzenia, pracowników lub miejsca pracy zmienić . Z daty polityki bezpieczeństwa i higieny pracy może spowodować poważne problemy i zwiększa ryzyko . Imperium