Jakie programy OSHA Wymagaj być napisane ?

Departament Administracji Bezpieczeństwa i Higieny Pracy robotników ( OSHA ) wymaga miejsca pracy , aby mieć spisany zbiór zasad , aby pomóc pracodawcom osiągnąć cele bezpieczeństwa , opracować plan awaryjny , lub do informowania o materiałach niebezpiecznych i sprzęt . Rząd zorganizował OSHA nadzorować przepisów , które zapewniają pracownicy i pracodawcy mają bezpiecznych warunków pracy . Robią to poprzez przestrzeganie zasad bezpieczeństwa , zachęcając państwa do zapewnienia bezpiecznych warunków pracy oraz zapewnienie informacji i szkoleń . W zależności od rodzaju pracy, OSHA wymaga pewnych programów napisanych . Przepisy administracyjne

Zasady te wymagają niezbędnej dokumentacji podczas zgłaszania wypadków i chorób. Pracodawcy muszą zgłosić związane z pracą urazy, wypadki i choroby . W zależności od stanu , pracodawcy muszą zgłosić ofiar śmiertelnych przy pracy i hospitalizacji od razu. Użyj OSHA 300, 300- A oraz formularz DCSB 801 dokumentowania ofiar śmiertelnych związanych z pracą , urazów i chorób. Jeślifirma nie miała więcej niż 10 pracowników w ciągu ostatniego roku , a następnie wymagane jest tylkoformą DCBS 801 . Pracownik musi także sprawdzić miejsca pracy i dokument nienormalne lub niebezpieczne warunki pracy .
Sprzęt ochrony osobistej

Są wymagane zasady stosowania środków ochrony indywidualnej ( PPE) . Pracodawcy muszą ocenić miejsce pracy w celu ustalenia wszelkich zagrożeń, które wymagają pracowników używać środków ochrony indywidualnej. Powinni sprawdzić lokalizację , osoby, która ocenę i datę . Pracodawca powinien również udokumentować , że tylko przeszkoleni pracownicy używali środków ochrony indywidualnej. Rejestrować nazwiska osób przeszkolonych , terminach szkoleń i tematu szkolenia . Imperium Lock Out /Tag Out ​​Regulaminu

Zasada ta jest niezbędna w wielu miejsc pracy . W wielu działalności jest sprzęt , który może rozpocząć się nagle , że może zawierać lub zgromadzoną energię . Pisemny plan kontroli energii jest konieczne i powinno zawierać procedury , szkolenia i corocznych przeglądów . Procedury powinny obejmować wyposażenie , jak pracownicy zabezpieczyć sprzęt, jak używać i usuwania tagów blokady i jak badać skuteczność tych urządzeń . Coroczny przegląd jestupoważnienie przez pracownika , który zna procedury kontroli energii . Przegląd taki musi obejmować ocenianego sprzętu , datę kontroli, pracownicy włączone i osobę, która zrobił przegląd . Dokument wszystkie szkolenia , w tym każdego z pracownika nazwiska , daty i nazwy szkolenia trenera . Imperium