Informacje OSHA

Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (OSHA ) jestagencją rządową . US Departament Pracy utworzony OSHA w 1970 r. w celu promowania bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy . OSHA reguluje przedsiębiorstw z 10 lub więcej pracowników . Funkcja

OSHA tworzy i egzekwuje normy mające na celu zapewnienie bezpiecznego środowiska pracy dla pracowników . Normy OSHA obejmować urządzeń , maszyn, środowiska pracy , urządzenia bezpieczeństwa , odzież ochronną i obchodzenia się z substancjami niebezpiecznymi .
Cechy

OSHA kontroluje również i bada miejsca pracy , aby upewnić się, że firmom spełniać standardy OSHA . Wykonują one niezapowiedziane kontrole i ich priorytet według firm z potencjałem niebezpiecznych sytuacjach . OSHA może również przeprowadzić kontrolę w odpowiedzi na skargi pracowników. Nieprzestrzeganie wyników w grzywien i innych kar, z OSHA.

Nieporozumień

Kary za niedotrzymanie standardów OSHA nie są automatyczne . Śledczy OSHA wydawania cytatów i zalecane kary , jeślifirma nie poprawi warunków w określonym czasie . Firma może kwestionować cytatów czuje są nieuczciwe .
Zbiory Korzyści

OSHA oferuje program konsultacyjny , który pomaga pracodawcy poprawić kwestie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy , jak również oferty szkolenia dla pracowników , aby pomóc im pracować bezpiecznie. Szkolenie może obejmować identyfikację konkretnych obszarów biznesu , które stanowią zagrożenie i sugerowanie poprawy , a także kursy dla pracowników na poszczególnych obszarach bezpieczeństwa pracowników , jak z substancjami chemicznymi lub krew .
Zbiory Rozważania

uznając potrzebę bezpieczeństwa, wielu pracodawców , zwłaszcza małych firm , trudno nadążyć z często zmieniających się norm OSHA i dokonanie odpowiednich zmian w ich miejscach pracy . Urządzenia , które wcześniej spotkał standardów może należy poprawić lub wymienić, jeśli nowe normy OSHA wyjdzie . Może także stać się drogie aktualizacji sprzętu i urządzeń. Imperium