Jakie działania podjąłbyś, gdybyś wiedział, że ludzie pracują w niebezpieczny sposób?

1. Zajmij się problemem bezpośrednio z zainteresowanymi osobami.

* Spokojnie i z szacunkiem wyrażaj swoje obawy dotyczące ich niebezpiecznych zachowań.

* Podaj konkretne przykłady niebezpiecznych praktyk, które zaobserwowałeś.

* Zachęć ich do podjęcia natychmiastowych działań naprawczych.

2. Jeśli poszczególne osoby nie podejmą działań naprawczych, zgłoś problem swojemu przełożonemu lub kierownikowi ds. bezpieczeństwa.

* Podaj szczegółowe informacje na temat zaobserwowanych niebezpiecznych praktyk, w tym daty, godziny, lokalizacje i zaangażowane osoby.

3. Sprawdź, czy problem został rozwiązany

* Regularnie sprawdzaj obszar pracy, aby upewnić się, że niebezpieczne praktyki ustały.

* Jeśli niebezpieczne praktyki będą kontynuowane, zgłoś problem kierownictwu wyższego szczebla.

4. Dokumentuj wszystkie incydenty i rozmowy związane z niebezpiecznymi praktykami.

* Niniejsza dokumentacja może być konieczna, aby chronić siebie, jeśli bierzesz udział w wypadku w miejscu pracy lub dochodzeniu.

5. Promuj pozytywną kulturę bezpieczeństwa w miejscu pracy.

* Mów o kwestiach związanych z bezpieczeństwem i zachęć swoich współpracowników, aby zrobili to samo.

* Aktywnie uczestniczyć w szkoleniach i programach związanych z bezpieczeństwem.

* Zgłaszaj wszelkie niebezpieczne warunki lub praktyki odpowiednim władzom.