Czy ustawa BHP określa maksymalną temperaturę, w której pracownicy mogą pracować?

Ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy itp. z 1974 r. nie określa maksymalnej temperatury, w jakiej pracownicy mogą pracować. Jednakże Przepisy dotyczące miejsca pracy (zdrowie, bezpieczeństwo i opieka społeczna) z 1992 r. wymagają od pracodawców zapewnienia miejsca pracy, które jest w miarę możliwości bezpieczne dla ludzi. Obejmuje to zapewnienie, że temperatura w miejscu pracy jest „rozsądna”. To, co jest rozsądne, będzie zależeć od okoliczności, w tym charakteru pracy, pory roku i indywidualnych potrzeb pracownika.