W jakiej temperaturze można odmówić pracy w Albercie?

W Albercie nie obowiązują szczegółowe przepisy określające temperaturę, w której pracownicy mogą odmówić pracy. Jednakże ustawa o bezpieczeństwie i higienie pracy (OHSA) wymaga od pracodawców zapewnienia bezpiecznego i zdrowego miejsca pracy, co obejmuje zapewnienie, że temperatura nie stanowi zagrożenia dla pracowników.

To, co stanowi niebezpieczną temperaturę, może się różnić w zależności od charakteru pracy, rodzaju miejsca pracy i konkretnego pracownika. Na przykład zbyt wysoka lub zbyt niska temperatura może być niebezpieczna dla pracowników pracujących na zewnątrz lub w ekstremalnych warunkach, na przykład w fabryce lub zamrażarce.

Jeżeli pracownik uważa, że ​​temperatura panująca w jego miejscu pracy zagraża jego zdrowiu lub bezpieczeństwu, ma prawo odmówić pracy. Muszą jednak najpierw spróbować rozwiązać problem ze swoim pracodawcą. Jeśli nie jest to możliwe, mogą złożyć skargę do Kodeksu bezpieczeństwa i higieny pracy (OHS) Alberty.

Kodeks BHP rozpatrzy następnie skargę i ustali, czy temperatura w miejscu pracy stanowi zagrożenie dla pracowników. Jeżeli Kodeks BHP uzna, że ​​temperatura stanowi zagrożenie, może nakazać pracodawcy podjęcie działań w celu naprawienia sytuacji.

Oto kilka wskazówek, jak zachować bezpieczeństwo w ekstremalnych temperaturach:

* Pij dużo płynów, zwłaszcza wody.

* Noś luźną, lekką odzież.

* Rób przerwy w cieniu lub w pomieszczeniu.

* Unikaj wysiłku fizycznego.

* Jeśli poczujesz zawroty głowy, mdłości lub zawroty głowy, przerwij to, co robisz i odpocznij w chłodnym miejscu.

* Jeśli wystąpią jakiekolwiek objawy udaru cieplnego, takie jak dezorientacja, utrata przytomności lub drgawki, natychmiast zadzwoń pod numer 911.