Czy musi być sporządzone na piśmie, że operacja jest objęta ubezpieczeniem FMLA?

Ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA) nie wymaga, aby wniosek o urlop miał formę pisemną. Pracownik może złożyć ustny wniosek o urlop. Pracodawca może jednak wymagać od pracownika przedstawienia pisemnej dokumentacji uzasadniającej potrzebę skorzystania z urlopu, np. zaświadczenia lekarskiego.

Oto kilka wskazówek, jak ubiegać się o urlop FMLA:

- Należy możliwie najdokładniej powiadomić pracodawcę o potrzebie urlopu.

- Jasno określ datę urlopu i jego powód.

- Dostarcz swojemu pracodawcy wszelką dokumentację potwierdzającą, np. zaświadczenie lekarskie.

- Podczas urlopu pozostawaj w kontakcie ze swoim pracodawcą i informuj go o wszelkich zmianach w Twoim statusie.