Jak pracować na Bosses z ADHD

Czy okaże się, że twój szef wydaje nieuważny i rozkojarzony ? Czy Twoje wskazówki od niego pozornie niezorganizowany i niespójne ? Jest możliwe, że Twój szef ma zaburzenia , które Attention niedobór może pochodzić z lub bez nadpobudliwości ( ADD i ADHD) . Chociaż może to zrobić za frustrujące środowisku pracy , są rzeczy, które możesz zrobić , aby pracować z szefem " ADHD , a nie przeciwko niej . W drodze konstruktywnego i pozytywnego podejścia , może po prostu znaleźć , żeADHD ma pewne zalety , które nie ujęte wcześniej. Instrukcja
1

Eksploracja podstawowe informacje na temat ADHD . Przez zrozumienie , jak działa twój szef " mózgu, będzie można lepiej docenićpozytywne i negatywne aspekty zarządzania . Pewne podstawy, o dorosłych z ADHD jest to, że ich mózg bierze wszystko w więcej niż przeciętny człowiek , a informacje sortowania zajmuje więcej czasu dla nich. Twój szef może najprawdopodobniej dać wielką ostrość i mają bogatą wiedzę na temat , tematy, które ją interesują. Inne tematy mniej interesujące przyczyną jej mózgu , aby rzucić się blokady dróg czyniąc ją łatwo się rozprasza .
2

Napisz wszystko w dół . Weź dobre notatki na spotkaniach lub gdy twój szef daje wskazówki i zapisać wiadomości e-mail . Po spotkaniach wysłać kopię notatek z szefem jako przyjazny gest , co zostało omówione i postanowiła na posiedzeniu .
3

Pomoc Twój szef ostrość zadając stosowne pytania . Osoby z ADHD mają tendencję , aby przejść na stycznych , mają tak wiele myśli, może być trudno im się skupić . Jeśli tak się stanie i trzeba dostać się do punktu lub maspotkanie przejść , jak dobrze , jak to możliwe , poproś swojego szefa na pytanie, które będzie dostać z powrotem swoje skupienie na temacie , który ma być omawiany . Jeśli jego styczne są przypadkowe, a potem po prostu spróbować wstawianie losowe pytania, które są o tematyce biznesowej , które muszą być omówione .
4

Podaruj swój czas boss do podejmowania decyzji . Ona może zająć dużo czasu , aby uporządkować swoje myśli i celów na sprawy przed podjęciem decyzji . Zapytaj o decyzjachdzień lub dwa wcześniej , jeśli to możliwe , i zaglądać w jej myśli na temat tej sprawy .
5

Daj przypomnienia szefa. Jeżeli terminy zbliżają się lubspotkanie jest zaplanowane , a następnie wysłać e-mail lub dać przypomnienia pośrednie słowne przypomnienia , mówiąc: " tak, do zobaczenia na spotkaniu godzina trzynasta w pokoju socjalnym . "
6

Daj swojego szefa prezent może wykorzystać . Jeżeli strona, która go powoduje nadpobudliwe mu fidget , tempo , lub skręcać jedzie citrochę zwariowany , a potem myśleć o twórczych biurowych świątecznych prezentów , które mogą go zatrzymać zajęty . Piłeczki antystresowe mają jeden pomysł . Może zachować dla siebie też. Imperium