Na czym polega test inwentarza preferencji zawodowych mózgu?
Osoba musi wypełnić szczegółową ankietę składającą się ze 135 stwierdzeń. Każde stwierdzenie odnosi się do odrębnego działania, zainteresowania lub sytuacji. Respondent wskazuje swoje preferencje do każdego ze stwierdzeń na skali od Nigdy do Zawsze. Inwentaryzacja trwa około 30–45 minut.
Następnie kwestionariusz generuje ocenę dla różnych aspektów, w tym:
- Charakterystyka pracy
- Aktywność zawodowa
- Wartości pracy
Wyniki są następnie dopasowywane do różnych możliwości zawodowych, aby pomóc danej osobie zidentyfikować potencjalne ścieżki kariery zgodne z jej preferencjami i zainteresowaniami.