W jaki sposób 16-letnia osoba z wadą wzroku może rozpocząć poszukiwanie pracy w niepełnym wymiarze godzin w Australii?
1. Badania:
- Zacznij od sprawdzenia różnych ofert pracy, które mogą być odpowiednie dla Twoich umiejętności i zainteresowań. Poszukaj ofert pracy, które są w Twojej okolicy i które są dostosowane do Twojej wady wzroku. Oferty pracy możesz znaleźć w internetowych portalach z ofertami pracy, na stronach firmowych i w lokalnych gazetach.
2. Oceń swoje umiejętności:
- Określ swoje mocne strony, umiejętności i wszelkie technologie wspomagające lub udogodnienia, których możesz potrzebować w miejscu pracy. Zrób listę tych elementów, aby wyróżnić je podczas poszukiwania pracy.
3. Skontaktuj się z służbami zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
- Skontaktuj się ze służbami zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Twojej okolicy. Usługi te zapewniają wskazówki, wsparcie i zasoby osobom niepełnosprawnym poszukującym pracy. Mogą udostępniać oferty pracy specjalnie dla osób niepełnosprawnych i mogą pomóc w poszukiwaniu pracy i przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej.
4. Wykorzystaj technologię wspomagającą:
- Poznaj i zapoznaj się z technologią wspomagającą, która może pomóc Ci w miejscu pracy. Może to obejmować czytniki ekranu, lupy, oprogramowanie do rozpoznawania głosu lub inne narzędzia, które mogą pomóc w poruszaniu się po aplikacjach o pracę i rozmowach kwalifikacyjnych.
5. Przygotuj swoje CV i list motywacyjny:
- Utwórz CV, które podkreśli Twoje umiejętności, doświadczenie i wszelkie odpowiednie kwalifikacje. Wspomnij o technologii wspomagającej, z której korzystasz i o tym, w jaki sposób umożliwia ona skuteczne wykonywanie obowiązków służbowych. Dostosuj swój list motywacyjny do każdego podania o pracę, wyjaśniając, w jaki sposób Twoje umiejętności i zainteresowania odpowiadają wymaganiom stanowiska.
6. Przećwicz techniki rozmów kwalifikacyjnych:
- Przećwicz odpowiadanie na częste pytania podczas rozmów kwalifikacyjnych z przyjacielem, członkiem rodziny lub doradcą zawodowym. Ponieważ niektóre rozmowy kwalifikacyjne mogą mieć charakter wirtualny, poświęć trochę czasu na przetestowanie i zrozumienie technologii stosowanej, aby mieć pewność, że będziesz mógł w pełni uczestniczyć.
7. Zbuduj swoją sieć:
- Poinformuj przyjaciół, członków rodziny, nauczycieli i organizacje wspierające osoby niepełnosprawne, że szukasz pracy. Networking może prowadzić do możliwości zatrudnienia, które nie mogą być ogłaszane.
8. Weź pod uwagę swoje prawa i udogodnienia w miejscu pracy:
- Poznaj swoje prawa jako pracownika niepełnosprawnego zgodnie z australijskim prawem. Obejmuje to prawo do rozsądnych udogodnień w miejscu pracy. Przygotuj się na omówienie wszelkich udogodnień, których możesz potrzebować, z potencjalnymi pracodawcami.
9. Aplikacje online i na telefon:
- Ubiegając się o pracę online lub przez telefon, nie wahaj się poprosić o dostosowanie procesu aplikacji do swoich potrzeb. Możesz na przykład potrzebować formularza wniosku w przystępnym formacie lub alternatywnej metody przekazywania informacji przez telefon.
10. Kontynuacja:
- Po złożeniu aplikacji lub wzięciu udziału w rozmowie kwalifikacyjnej skontaktuj się z pracodawcą, aby wyrazić swoje ciągłe zainteresowanie stanowiskiem.
11. Bądź pozytywny:
- Poszukiwanie pracy może być wyzwaniem, ale ważne jest, aby zachować pozytywne nastawienie i wytrwałość. Nie zrażaj się odmową. Każde podanie o pracę jest okazją do poznania i udoskonalenia swojego podejścia do przyszłych poszukiwań pracy.
Pamiętaj, że droga poszukiwania pracy każdego człowieka jest wyjątkowa. Podejmując te kroki i wykorzystując dostępne zasoby, możesz zwiększyć swoje szanse na znalezienie pracy w niepełnym wymiarze godzin, która będzie odpowiadać Twoim umiejętnościom i możliwościom.
