Rodzaje procesów interwencji

Interwencje sątechniką udzielanie informacji i pomoc ludziom w przystosowaniu się do tych informacji , przy zmianie ich zachowań zaakceptować zdrowsze i bezpieczniejszego życia . W relacjach osobistych , interwencje sącennym narzędziem , aby pomóc bliscy pokonania niebezpiecznych uzależnień od narkotyków lub alkoholu . Interwencje mogą być również wykorzystywane jako nieocenione techniki szkolenia w firmach , aby przejść wzdłuż nowych informacji . Interwencja rodziny

Przeznaczony do zwalczania szkodliwych dodatków, z otwartą i szczerą rodzinnej atmosferze , interwencje wykonywane są z rodziny osoby bliskiej rodziny Obecnie , wraz ze specjalistą interwencyjnego , który prowadzi imprezę . Interwencje rodzinne mogą być wydarzenia emocjonalne , a nawet trudne , jakgrupa pracuje poinformować uzależnionej osoby o skutkach nałogu na każdego członka rodziny . Zabiegi te wykonywane są głównie w wyniku uzależnienia od narkotyków lub alkoholu , jednakże mogą one być przeprowadzone na innych uzależnień oraz
awaryjne Interwencje Interwencje

awaryjne są . wykonywane przez osoby , kiedy jego rodzina i znajomi uważają, że może on stać sięzagrożeniem dla nich i dla siebie . Przyjaciele i rodzina są zarówno zaproszeni do interwencji , jak tospecjalistyczna interwencja . Celem jest , aby poinformować go o swoich działaniach , jak wpływają one na każdym z nich i dlaczego uważają , że jego działania sąniebezpieczne. Celem jest, aby pokazać mu, że jego działania mają szersze konsekwencje niż tylko , jak on wpływa na siebie . Imperium Nastolatek Interwencja

Nastolatki wymagają bardziej starannego podejścia , ze względu ich skłonność do buntu , w odpowiedzi zbliżył o drażliwych tematów , takich jak zachowania i nadużywania substancji . Mają tendencję do zobacz interwencji jako forma agresji . Będziesz potrzebował interwencji specjalisty , który ma doświadczenie w pracy z nastolatkami .
Workplace Interwencja

interwencje w miejscu pracy występuje, gdy współpracownicy indywidualnej uprzedzenia i rosną zaniepokojonykolega pracownika zachowania lub wzorce uzależnień . Występujące , gdy ludzie nie mają rodziny , a nawet bliskich przyjaciół spoza ich zatrudnienia , którzy mogą brać udział w interwencji , to nadal wymaga przywództwawyszkolonymi . Dodatkową uwagę należy zwrócić na potrzeby emocjonalne podmiotu w celu nadal popierać bez ostracizing przedmiotem interwencji .
Interwencja procesowa

interwencja Proces jestspecyficzny rodzaj interwencja stosowana w formacie biznesu zająć profesjonalnych potrzeb, takich jak szkolenia , motywacji lub zmian technologicznych w obrębie firmy . Celem jest przekazanie informacji na temat pracowników , zapewniając im narzędzia, których potrzebują do poprawy ich wydajności i dostosowania się do zmieniających się potrzeb firmy . Imperium