Gdzie zgłosić niebezpieczną praktykę lub podejrzenie nadużycia?
1. Zidentyfikuj problem :Jasno zdefiniuj konkretne zachowanie, praktykę lub zdarzenie, które Twoim zdaniem jest niebezpieczne lub obraźliwe. Dokumentuj istotne szczegóły, takie jak daty, godziny, lokalizacje i zaangażowane osoby.
2. Sprawdź zasady swojej organizacji :Zapoznaj się z zasadami i procedurami swojej organizacji dotyczącymi zgłaszania problemów związanych z bezpieczeństwem lub nadużyć. Niektóre miejsca pracy mogły mieć ustanowione kanały lub mechanizmy raportowania.
3. Zgłoś się swojemu przełożonemu/menedżerowi :Jeśli w Twoim miejscu pracy wystąpią niebezpieczne praktyki lub nadużycia, zgłoś to bezpośredniemu przełożonemu lub menadżerowi. Są odpowiedzialni za zapewnienie bezpiecznego i etycznego środowiska pracy i powinni podjąć odpowiednie działania, aby rozwiązać ten problem.
4. Skontaktuj się ze swoim działem HR :Jeśli Twój przełożony lub menedżer nie reaguje lub jest zaangażowany w niebezpieczną praktykę lub nadużycie, zgłoś to swojemu działowi kadr (HR). Mogą przeprowadzić wewnętrzne dochodzenie i podjąć odpowiednie środki w celu rozwiązania sytuacji.
5. Raportowanie do agencji zewnętrznych :Jeśli niebezpieczna praktyka lub podejrzenie molestowania dotyczy osoby bezbronnej (np. dzieci, osób starszych, niepełnosprawnych), konieczne może być zgłoszenie tego agencjom zewnętrznym, takim jak służby ochrony dzieci, służby ochrony dorosłych lub organy ścigania. Agencje te mają uprawnienia do prowadzenia dochodzeń i interweniowania w celu ochrony osób znajdujących się w grupie ryzyka.
6. Pozostań anonimowy (jeśli to konieczne) :Jeśli obawiasz się odwetu lub represji za zgłoszenie, wiele organizacji umożliwia anonimowe zgłaszanie za pośrednictwem infolinii lub systemów zgłaszania online. Skontaktuj się ze swoim działem HR lub odpowiednią agencją zewnętrzną, aby sprawdzić, czy dostępne jest anonimowe raportowanie.
7. Kontynuacja :po złożeniu zgłoszenia śledź wszelką korespondencję, podjęte działania i aktualizacje związane ze zgłoszeniem. Jeśli nie widzisz żadnego postępu lub problem nadal występuje, być może będziesz musiał podjąć dalsze kroki lub przekazać swoje wątpliwości władzom wyższym lub agencjom zewnętrznym.
Pamiętaj, że zgłaszanie niebezpiecznych praktyk lub podejrzeń nadużyć jest niezbędne dla zapewnienia dobrego samopoczucia jednostek i przestrzegania standardów etycznych w Twojej społeczności. Podejmując działania, możesz przyczynić się do stworzenia bezpieczniejszego i bardziej odpowiedzialnego środowiska.
