JCAHO Farmaceuci Wymagania
W celu regulacji sektora opieki zdrowotnej ,Wspólna Komisja ds. Akredytacji Organizacji Ochrony Zdrowia ( JCAHO ) jak to było dawniej zwany (obecnie Komisji Wspólnej ) wydał szczególne wymagania pielęgnacyjne . Wszystkie zakłady opieki zdrowotnej muszą być zgodne z tymi normami lub ryzykować utratą akredytacji . Podczas gdyWspólna Komisja określiło te standardy , pracownicy służby zdrowia mają prawo do rozwijania własnych kompetencji w oparciu wokół tych norm . Kompetencji w sektorze opieki zdrowotnej jestsprawa życia lub śmierci , a pracownicy służby zdrowia muszą podjąć standardów ustalonych przez JCAHO i używać ich odpowiednio , w celu ochrony zdrowia i samopoczucia pacjentów . Kompetencja
pielęgniarstwo JCAHO główny wymóg jest taki, że pracownicy muszą być właściwe do wykonywania swych zadań . Wspólna Komisja zaleca karmiących stosować kilka różnych sposobów w celu określenia kompetencji zarówno w procesie zatrudniania i opinie , w tym testów , symulacji i monitorowania rolach pracowników. Oprócz udowodnienia kompetencji personelu pielęgniarskiego ,służby zdrowia musi przedstawić dowód , że osoba, do pomiaru kompetencji pracowników być w pełni do tego upoważniona . To zazwyczaj oznacza, żeczłowiek jest w pełni certyfikowane badania i posiadać kwalifikacje określone przez rad zarządzających państwowymi .
Ciąg dalszy trening
W celu zaspokojenia wymagań pielęgnacyjnych JCAHO , pracownicy służby zdrowia są zachęcani do wspierania swoich pracowników w ich dążeniu do wiedzy , oferując dalsze szkolenia w swoich dziedzinach . Czydostawca płaci za szkolenia jest do indywidualnego dostawcy , ale większość nie oferują płatne szkolenia dla swoich pracowników . Ponieważbranża opieki zdrowotnej stale się zmienia i nowe techniki i informacje dostępne są na prawie codziennie , zaleca się, że pracownicy służby zdrowia regularnie kalendarz szkoleń i aktualizacji dla swoich pracowników . Ponadto ,Komisja Wspólna wymaga , aby personel przeglądu ich kompetencji co najmniej raz na trzy lata. Imperium Dokumentacja i Action
W celu zapewnienia zgodności z wymagania opieki JCAHO , personel kompetencji muszą być dokładnie udokumentowane . Jest to szczególnie istotne w przypadku, gdy pracownik udowodni, że nie jest właściwy . Incydenty należy się zalogować , a dokumentacja musi być umieszczone na temat działań , które zostały podjęte z tym pracownikiem . Wspólna Komisja nie wymaga opieki zdrowotnej usługodawców do podjęcia działania , gdyczłonek personelu okazał się niekompetentny w swojej pracy . Działania podjęte może wahać się od tymczasowego zawieszenia z treningu kształcić pracownika , aw poważniejszych przypadkach nawet wypowiedzenia pracownika . Imperium
