Karnych Wymagania Tło dla Farmaceuta Techs

Farmaceuci obsługiwać ściśle regulowane , kontrolowane substancje w bardzo dużych ilościach . Gdyapteka zatrudnia nowego pracownika , muszą przejść przez więcej niż intuicji na temat ich charakteru. Apteki przeprowadzenie sprawdzeń na kandydatów do pracy w celu zapewnienia, że są coraz farmaceutów i techników farmacji najwyższym poziomie moralnym i tła. W Statystyki

FBI mówi 33 procent wszystkich pracowników przyznaje się do kradzieży produktu lub pieniądze od firm , w których pracują . Departament Sprawiedliwości twierdzi, że jeden na 32 osób ma kryminalną . Amerykańska Izba Handlowa mówi nam , że aż 2 procent sprzedaży brutto są tracone do kradzieży pracownika .
Początkowa Wywiad

Apteki polegać na dokładności aplikacja o pracę dla ich pierwszego wyroku wnioskodawcy . Pracodawca wyda pierwszą część wywiadu będzie ponad wszelkie informacje w aplikacji. Oni upewnić się, wnioskodawca zobowiązuje się do dokładności wniosku , szukać luk w historii zatrudnienia i poprosić o wyjaśnienie wszelkich luk , które pojawiają się . Jeślirozmowa poszła na tyle dobrze , aby rozważyć wnioskodawcę do pracy ,pracodawca będzie spędzać czas weryfikacji wszystkich informacji zawartych w aplikacji. ome stany nie pozwalająpracodawcy zwrócić się do wnioskodawcy o ich rekord aresztowania . Kalifornia zabrania pracodawcom z prośbą ogólne pytania dotyczące aresztowań . Zamiast tego , mogą prosić tylko o aresztowaniach , które dotyczą obowiązków w pracy. Pracodawca zatrudniania na stanowiska w aptece można prosić o aresztowaniach narkotyków , lecz nie aresztowań za pijaństwo publicznego . ImperiumTło Sprawdź

prawa federalnego zabrania aptekę z zatrudniania kogokolwiek, kto został skazany za naruszenia związane z narkotykami . Apteka musi wykonać niekaralności do wykonania niniejszego rozporządzenia . Pracodawca będzie również sprawdzenie stanu licencji farmaceuty wnioskodawcy , numer ubezpieczenia społecznego i edukacji . Pracodawca sprawdzi żadnych aresztowań i oskarżenia o nadużycia opieki zdrowotnej , oszustwa lub nadużycia lub przestępstwa na tle seksualnym . Sprawdzenie może obejmować zapis wojskowej skarżącego , historii kredytowej i rekord jazdy .
Kary za nieprzestrzeganie

apteka może być pozwany za zatrudnianie bez zastrzeżeń lub niebezpieczne pracownika. Muszą zrobić rozsądny wyszukać żadnych oznaczeń,skarżąca nie powinny być stosowane . Jeśli tak nie jest, są one odpowiedzialne za błędy farmaceuty . Imperium