Aspektów prawa HIPAA
Większość ludzi uważa, że ich informacje opieki zdrowotnej powinny być traktowane z najwyższym stopniu poufności . Wiele państw mieli prawa w miejscu od dziesięcioleci w celu ochrony prywatności pacjentów. Jako członkowie Kongresu uznaje prawa do ochrony praw pracowników do opieki zdrowotnej w ramach grupowego ubezpieczenia medycznego , zrozumieli potrzebę krajowych standardów ochrony informacji zdrowotnych . Przenośność Ubezpieczenia Zdrowotnego i Accountability Act ( HIPAA ) , pod warunkiem rozwiązania. Historia
HIPAA Kongres USA uchwalił w sierpniu 1996 roku . HIPAA pozwala pracownikom zakwalifikować się do podobnej opieki zdrowotnej bezpośrednio po zmianie ich stosunków pracy . Akt dozwolony równieżDepartament Zdrowia i Opieki Społecznej , aby ustawić kody medycznych i administracyjnych dla stosowania elektronicznych danych medycznych . Akt zleciła realizację krajowych systemów identyfikacji dla pacjentów, pracowników służby zdrowia , planów ubezpieczeniowych i pracowników . Zawierał on również środek bezpieczeństwa i ochrony prywatności w celu ochrony informacji opieki zdrowotnej pacjentów .
Cel
HIPAA ma dwie części , reguły bezpieczeństwa oraz zasadę ochrony prywatności . Zasada prywatności gwarantuje , że informacje na temat zdrowia jest chroniona , choć może to być wykorzystane przez odpowiednie podmioty w celu zapewnienia wysokiej jakości opieki zdrowotnej i ochrony zdrowia publicznego . Przepis zabezpieczający elektroniczną informacje medyczne i pobiera planów zdrowotnych i opieki zdrowotnej dostawcy z odpowiedzialności ochronę informacji na temat zdrowia w celu zapobiegania jej nadużywania . HIPAA zapewnia jednolite egzekwowanie bezpieczeństwa i prywatności w kraju. Imperium Pokrycie
HIPAA obejmuje dostawców informacji umieścić w dokumentacji medycznej i systemów komputerowych , rozmowy między pacjentów i zdrowia opieki dostawców i informacje rozliczeniowe . Świadczeniodawcy muszą ograniczyć , kto może uzyskać dostęp do informacji o pacjencie . Mają obowiązek szkolić swoich pracowników do przestrzegania wszystkich przepisów pod HIPAA . Służby zdrowia i firm ubezpieczeniowych musi wyznaczyć pracowników do zabezpieczenia informacji przy użyciu technologii takich jak komputerowych wpisów lekarz porządkowych i farmacji lub laboratoryjne systemy .
Zbiory Wyjątki
opieki zdrowotnej mogą dzielić się informacjami z innymi dostawcami w celu koordynacji leczenia pacjentów. Mogą również zgłosić pewne informacje do publicznej służby zdrowia i policji . Gdy jest to konieczne, pracownicy służby zdrowia i obiektów mogą dostarczyć informacji do dostawców ubezpieczeń do wypłaty . Z Twojej zgody , pracownicy służby zdrowia mogą dzielić się informacjami z członkami rodziny , którzy są zaangażowani w opiekę . Służby zdrowia może zwrócić się do korzystania z informacji, marketingu lub reklamy produktów i procedur . Możesz zaakceptować lub odrzucić to żądanie; jeśli przyjąć ,służby zdrowia poprosi o podpisanie formularza zgody .
Zbiory Rozważania
Pod HIPAA , pracownicy służby zdrowia muszą przyznać prośbę o kopię dokumentacji medycznej i mają korekty dodał , jeśli poprosisz ich . W każdej chwili może zażądać , aby wiedzieć, jak duża część informacji została udostępniona, z kim iw jakim celu . Jeśli uważasz, że Twoje prawa wynikające HIPAA zostały naruszone , może złożyć skargę z opieki zdrowotnej dostawcy , firmy ubezpieczeniowej lub rządu . Imperium
