Essentials of Leadership Nursing

Pielęgniarstwo jesttrudne , wysokie stawki praca . Pielęgniarki pracują codziennie , aby zapewnić , że pacjenci są odpowiednio zadbane i do ich bieżących potrzeb . Podczas gdy większość pielęgniarek pracuje pod bezpośrednim nadzorem lekarza , że często wyglądają na innych pielęgniarek przywództwa , gdy mają trudności spełniający swoje zadanie . Skutecznie prowadząc pielęgniarki wymaga specyficznego zestawu umiejętności . Osoby, w posiadaniu tych umiejętności są w stanie działać autorytatywnie i polecenia szacunek od swoich kolegów. Szacunek

Silne przywódcy karmiące nie muszą osoby , do których władza jest delegowana, ale częściej pielęgniarki , którzy są bardzo szanowani przez rówieśników donosi Lanette L. Anderson, pedagog pielęgniarka , która pracowała w polu dla ponad 30 lat. Aby być skutecznym w roli lidera ,pielęgniarka musi być szanowany przez rówieśników .
Zbiory Proficiency

przywódcy Farmaceuci powinni mieć doskonałe umiejętności . Aby się za sprawny ,pielęgniarka powinna być wiedza na temat leków , leczenia i standardów opieki nad pacjentem . Ten biegłości umożliwiapielęgniarki nie wystarczy wykonać rozkaz , ale także zrozumieć przyczyny tej kolejności. Przywódcy ci są często odwrócił się od mniejszych doświadczonych pielęgniarek , kiedy potrzebują pomocy . Powinny one być w stanie wykorzystać swoje umiejętności i wiedzę, aby szybko reagować na problemy wnoszonych do nich przez inne pielęgniarki . Jeśli przywódcy brakuje umiejętności pielęgniarskich , nie będązaufane źródło do swoich rówieśników i podwładnych nie włączy się do nich wskazówki. Imperium Skuteczność

Skuteczność jest wiara w zdolności jednostki do dokonania zmiany. Pielęgniarka , która pokazuje skuteczność wyraźnie coveys wiarę w własne umiejętności . Skuteczność , która jest zbliżona do zaufania , jest bardzo pożądane w lidera pielęgniarskiej . Osoby, które pracują w ramach tego lidera będzie zobaczyć do indywidualnego poczucia skuteczności i czuję , że , podobnie jak lider , są potężne i zdolne do wykonywania zadań i dostać rzeczy zrobić .
Organizacja

Szczegółowy ewidencjonowanie i organizacji niezbędne do sukcesu w dziedzinie pielęgniarstwa są . W przypadku braku organizacji , błędy mogą być łatwo wykonane , a życie może być zagrożone . Przywódcy powinni byćpielęgniarka organizacyjne wzorem dla swoich rówieśników . Przechowywanie danych i ich czystość umiejętności powinny być bez zarzutu i godne naśladowania .
Zbiory umiejętności komunikacyjne

Farmaceuci powinni być liderami adept komunikatory . Nie tylko powinny one być w stanie komunikować się z kolegami , ale powinny one być również umiejętności w komunikowaniu się z pacjentami . Jeślilider nie jestpielęgniarstwo Specjaliści komunikator , nie może skutecznie przekazać swoje myśli i pomysły do swoich rówieśników , a ona może nie być w stanie skutecznie komunikować się z osobami w lewo pod jej opieką .
Praca zespołowa Promocja

Pielęgniarki powinny pracować razem jako zespół zapewnienia jakości opieki nad pacjentem . Przywódcy karmiące powinny promować rozwój pracy zespołowej w miejscu pracy . Przywódcy karmiące powinny zachęcać spółdzielni pracy i świętować wysiłków zespołu , aby zachęcić innych do dalszej pracy w grupie , aby osiągnąć sukces . Imperium