Porady Szpital Wywiad

Czy starasz się lekarza , pielęgniarstwa, doradca lub stanowiska administracyjnego w szpitalu , trzeba dobrze w swoim wywiadzie , aby otrzymać pracę . Ankieter może omawiać swoje wykształcenie , doświadczenie w dziedzinie opieki zdrowotnej i cele kariery w tej dziedzinie . Zaprezentuj się w pozytywnym świetle , podkreślają swoje osiągnięcia i przed rozmową badać historię i politykę szpitala . Badania

Zanim przejdziemy do rozmowy kwalifikacyjnej , zapoznanie się ze szpitalem . Obejmuje dzieje na swojej stronie internetowej lub korzystania z zasobów Internetu , aby dowiedzieć się o ich cele , wartości, kierunku , plany, baza pacjentów , struktury organizacyjnej i obowiązków w pracy pozycji . Gdyankieter pyta, dlaczego chcesz pracować w danym szpitalu , można jej zaimponować swojej wiedzy na temat biznesu i dać odpowiedź wnikliwe . To badanie daje też lepsze pojęcie o tym, co umiejętności i typy osobowościankieter szuka . Możesz zbadać sytuację finansową szpitala i stabilności gospodarczej , aby sprawdzić, czy jest miejsce dla postępu .

Dokumentacja

Lekarze , pielęgniarki, pomocnicy , a nawet medycznych , takich jak administratorzy billers i koderzy medyczne powinny podjąć kopii ich pozwolenia , certyfikaty i jakiekolwiek inne materiały kwalifikacji do wywiadu . Należy również podjąć dodatkowe kopie CV , wpisywanych listę referencji i listy zaleceń . Weź kartkę i długopis z wami , a więc można zapisać notatki w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej. Imperium listę pytań

Na koniec wywiadu , wywiad często pytanie, czy masz jakiekolwiek pytania dotyczące stanowiska lub firmy jako całości . Aby zrobić dobre wrażenie , sporządzić listę pytań przed swoim wywiadzie i wziąć listę z tobą. Zadawać pytania na temat środowiska pracy , takie jak stosunek pielęgniarki do pacjenta , jeśli starasz się o stanowisko pielęgniarskiej lub oprogramowania rozliczeniowegodział finansowy korzysta jeślirozliczeniowego medycznych . Informację o funkcji zarządzania pytaniami o sposobie , w których wydajność pracy jest mierzona lub polityk wymagających kształcenia .
Stay Positive

Jesteś prawdopodobnie zostać poproszony o swoje poprzedni pracodawca --- dlaczego opuścił to stanowisko , co lubisz najbardziej i najmniej o pracy dla poprzedniego pracodawcy lub , jak obchodzić konflikt z współpracownikiem w przeszłości. Szpitale świadczenia usług medycznych , jak i obsługi klienta . Aby osiągnąć te dwa cele , pracownicy muszą być w stanie dobrze pracować ze sobą i społeczeństwa , często pod wpływem stresu . Odpowiadając na tego typu pytania , podać konkretne , prawdziwe odpowiedzi i , co najważniejsze , zatrzymać pozytywne odpowiedzi. Nie narzekają poprzedniego szefa lub współpracowników . Zamiast tego podkreślają zdolność do rozwiązywania problemów i być graczem zespołowym . Imperium