Medicare Korzyści Po okresie zatrudnienia

wiek otrzymania nasze pełne świadczenia Social Security stale wzrasta, co oznacza, że ​​coraz więcej z nas jest już na Medicare , kiedy przejść na emeryturę . Na szczęście , Medicare beneficjenci mają szereg opcji ubezpieczenia zdrowotnego dostępne kiedy ich zakończeniem zatrudnienia , w tym dalszego zasięgu sponsorowanych przez pracodawcę . Zakończenia zatrudnienia nie wpłynie negatywnie na swój Medicare , ale może warto zapisać się na dodatkowe ubezpieczenia , gdy lub jeśli dostęp do końców sponsorujących . Medicare

Medicare jest finansowany przez władze federalne ubezpieczenie zdrowotne dla osób 65 lat iosób niepełnosprawnych. Częśćz Medicare obejmuje hospitalizacji , hospicjum i wykwalifikowanej opieki pielęgniarskiej . Część B zapewnia opiekę lekarza, badania laboratoryjne i trwały sprzęt medyczny jak wózki inwalidzkie . Medicare zapewnia znaczny zasięg , ale jest out- of-pocket koszty . Kiedy jesteś w szpitalu w części A , na przykład , jestodliczane od ponad 1000 dolarów . Część B ma rok kalendarzowy odliczeniu ponad 100 dolarów i 20 procent wynagrodzenie dla wszystkich , których koszty po tym. Część B zawiera również miesięczną premię w wysokości ponad $ 100 , tyle czekać , aż oni wyczerpane ich zasięgu sponsorującego go uruchomić . Nie ma kary za zapisaniem w części B późno, tak długo, jak masz już ciągłego pokrycia nie .
COBRA

COBRA oznacza skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania ustawy , który był zaczęło obowiązywać w 1986 roku i pozwala ludziom na kontynuowanie sponsorowanych przez pracodawcę na ubezpieczenie zdrowotne przez okres czasu po zakończeniu zatrudnienia . Medicare beneficjenci , którzy przeszli w stan spoczynku może używać COBRA do kontynuowania ubezpieczenia sponsorującego . Podczas gdy jesteś na COBRA , Medicare jest Twój podstawowy zakres ubezpieczenia isponsorowanych przez pracodawcę Twój pokrycie wtórne , które obejmą wiele out-of -pocket kosztów związanych z posiadaniem Medicare sam.

specjalne okresy
Zapis

Gdy zasięg kończy , czy ze względu na COBRA kończącym lub swojej końcówce zasięgu grupy , masz specjalne okresy rejestracji. Masz do ośmiu miesięcy od kiedy zasięg kończy się zapisać do części B , jeśli nie masz. Kiedy już datę rozpoczęcia części B , masz otwarty okres kursu (trzy miesiące przed rozpoczęciem części B i trzy miesiące po ) , podczas której można zapisać do Medigap Medicare planu ( suplement ) . Masz dwa pełne miesiące , aby zapisać się do planu Medicare Advantage i /lub części D planu receptę .
Plany Uzupełniające

Medicare przewagi plany są znane również jako część C Medicare . Plany te łączą hospitalizacji , opieki medycznej i na receptę , i może zaoferować dodatkowe korzyści , takie jak widzenie lub dentystyczne . Plany te zajmują miejsce Medicare , ale wciąż masz swoje prawa jako Medicare beneficjenta . Plany te są najbardziej podobne plany pracodawcy sponsorowane. Medigap plany są wtórne do Medicare , i obejmuje również out-of -pocket koszty Medicare . W przeciwieństwie do Medicare przewagi plany , Medigap plany nie mają sieci i nie zawierają pokrycia recepty ( patrz Zasoby ) . Imperium