Jakie ubezpieczenie zdrowotne można uzyskać , jeśli pracują dla pracodawcy z mniej niż 50 pracowników ?

Wielu pracodawców z mniej niż 50 pracowników, oferują pakiety świadczeń pracowniczych . Uważany za mała grupa ubezpieczenie zdrowotne , pracodawcy mogą oferować plany ubezpieczeniowe medycznych i stomatologicznych oraz innych korzyści dla zdrowia , takich jak centrum odnowy biologicznej i programów zarządzania choroby . Jeżeli pracodawca nie oferuje ubezpieczenie zdrowotne grupy , można znaleźć pokrycie na własną rękę lub za pośrednictwem organizacji , takich jak trusty lub stowarzyszenia , w których jesteśczłonkiem . Mały Medical Group

Mała grupa opieki medycznej jest dostępny dla pracodawców z od dwóch do 50 pracowników. Zaletą małej grupy ubezpieczeń zdrowotnych jest to, że jeśli pracodawca oferuje to , to nie może być odrzucony indywidualnie . Zazwyczaj , składki na ubezpieczenia grupowego są niższe niż poszczególnych składek ubezpieczeniowych zdrowia , ponieważ są one połączone ze sobą. Twój pracodawca zadecyduje stawki wkładu do ustalenia podziału kosztów składki między pracownika i pracodawcę . Małe plany grupowych oferują kompleksowe plany w tym ubezpieczenia w razie wypadków , chorób i pomocy w nagłych wypadkach .
Mała Grupa Dental

ubezpieczenie stomatologiczne jest również dostępna dla małych firm . Jak ubezpieczenie zdrowotne , pokrycia stomatologicznych jest oferowany jako małego planu grupowego. Ubezpieczenie stomatologiczne mogą być oferowane jako produkt autonomiczny lub zintegrowany z medycznych oferowanych programu. Pracodawcy mają możliwość i wybierać konkretne warianty planu dentystycznych do zaoferowania swoim pracownikom . Na przykład ,pracodawca może wybrać to w ich zasięgu ortodontyczne stomatologicznych planów ubezpieczeniowych . Jak również medycznych ,pracodawca decyduje poziom podziału kosztów na składki między pracownika i pracodawcę . Imperium Inne Healthcare Korzyści

Wiele małych firm finansowanie własnych roszczenia medyczne i chcą zminimalizować koszty . Oferuje programy, takie jak dobre samopoczucie , choroby zarządzania i pokazów biometrycznych , zachęca pracowników do uzyskania lub utrzymania dobrego stanu zdrowia , zmniejszenie kosztów roszczeń. Programy te zwykle oferują dwa składniki: Usługi i narzędzia online i telefoniczną zdrowia coachingu z wellness lub autokarem klinicznej . Programy wellness mogą obejmować zaprzestanie palenia tytoniu , zmniejszenie masy ciała , odżywiania , snu i innych. Programy zarządzania obejmują choroby astmę , choroby serca , bóle pleców, cukrzycy i innych dolegliwości przewlekłych . Celem jest do pracowników , aby zrozumieć i poprawić swoje warunki w stylu życia i zdrowia , a tym samym zmniejszenie kosztów ubezpieczenia .
Zbiory Inne opcje ubezpieczeniowe

Choć wiele małych firm z mniej niż 50 pracowników oferta ubezpieczeń zdrowotnych , niektóre nie. Ciężar kosztów mogą być zbyt duże lub zbyt duże ryzyko dla małych organizacji . Jeżeli pracodawca nie oferuje ubezpieczenie zdrowotne grupy , rozważyć zakup indywidualną polisę ubezpieczenia zdrowotnego . Znany również jako polityk prywatnych można znaleźć kompleksowe plany ubezpieczeniowe przez większość krajowych i regionalnych przewoźników ubezpieczeń zdrowotnych . Dodatkowo , jeśli należysz do związku zawodowego , stowarzyszenia zawodowego lub grupy absolwentów , być może uda się znaleźć grupy ubezpieczenie zdrowotne przez te organizacje . Imperium