Zanim zrezygnujesz z Co warto wiedzieć o ubezpieczeniu zdrowotnym
1. Okres karencji: Po utracie ubezpieczenia zdrowotnego sponsorowanego przez pracodawcę zazwyczaj przysługuje Ci okres karencji, podczas którego możesz kontynuować ubezpieczenie w ramach COBRA (Ustawa o skonsolidowanym zbiorczym uzgadnianiu budżetu). COBRA umożliwia przedłużenie obecnego planu ubezpieczenia zdrowotnego na ograniczony czas, zwykle od 18 do 36 miesięcy, na własny koszt.
2. Koszt COBRA :Składki COBRA są zwykle wyższe niż te, które płaciłeś, gdy pracodawca wpłacał składki. Stajesz się odpowiedzialny za pełne koszty składek, które obejmują zarówno część wcześniej opłaconą przez Ciebie, jak i część Twojego pracodawcy.
3. Opcje po COBRA :Po zakończeniu okresu karencji COBRA będziesz musiał znaleźć nowe ubezpieczenie zdrowotne. Opcje mogą obejmować:
- Rynek ubezpieczeń zdrowotnych:indywidualne plany ubezpieczenia zdrowotnego można kupić za pośrednictwem federalnego lub stanowego rynku ubezpieczeń zdrowotnych (zwanego także giełdą).
- Pracodawca współmałżonka:Jeśli Twój współmałżonek jest zatrudniony, sprawdź, czy jego plan zdrowotny pozwala na ubezpieczenie Ciebie jako osoby pozostającej na Twoim utrzymaniu.
- Krótkoterminowe ubezpieczenie zdrowotne:rozważ tę opcję jako rozwiązanie tymczasowe do czasu znalezienia długoterminowego ubezpieczenia.
4. Kwalifikacja do programów publicznych :Rezygnacja z pracy może mieć wpływ na Twoje uprawnienia do niektórych programów publicznego ubezpieczenia zdrowotnego, takich jak Medicaid lub Program ubezpieczenia zdrowotnego dzieci (CHIP), które zależą od dochodów.
5. Istniejące warunki :Jeśli masz już problemy zdrowotne, możesz napotkać trudności w uzyskaniu nowego ubezpieczenia lub możesz podlegać wyższym składkom. Ustawa Affordable Care Act (ACA) zapewnia pewną ochronę, zabraniając ubezpieczycielom odmawiania ubezpieczenia lub pobierania wyższych opłat za istniejące wcześniej schorzenia.
6. Weź pod uwagę swój stan zdrowia: Jeśli masz poważne potrzeby w zakresie opieki zdrowotnej, polegasz na ciągłej opiece medycznej lub zażywasz leki na receptę, niezwykle ważne jest, aby dokładnie ocenić, jak odejście z pracy wpłynie na Twoje ubezpieczenie zdrowotne.
7. Względy finansowe :Oceń swoją sytuację finansową. Porównaj potencjalne oszczędności wynikające z odejścia z pracy z kosztami składek na ubezpieczenie zdrowotne i innymi wydatkami związanymi z opieką zdrowotną.
8. Skonsultuj się z ekspertami: Omów opcje opieki zdrowotnej i ubezpieczenia z wykwalifikowanym doradcą finansowym lub agentem ubezpieczeń zdrowotnych, który specjalizuje się w indywidualnych planach ubezpieczenia zdrowotnego.
9. Myśl długoterminowo :Jeśli rozważasz założenie firmy lub rozpoczęcie nowej kariery, sprawdź dostępne opcje ubezpieczenia zdrowotnego dla osób prowadzących działalność na własny rachunek lub osób nieposiadających ubezpieczenia sponsorowanego przez pracodawcę.
Pamiętaj, że rezygnacja z pracy to poważna decyzja, a stan ubezpieczenia zdrowotnego jest istotnym czynnikiem do rozważenia. Oceń wszystkie opcje, rozważ koszty i korzyści i upewnij się, że masz odpowiednie ubezpieczenie zdrowotne, aby chronić siebie i swoją rodzinę.
