Jak ubiegać się o Mini Cobra ubezpieczeniu zdrowotnym w Rhode Island

? Jeśliosoba traci pracę , Federalna skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania Act ( COBRA ) z 1986 r. stanowi kontynuację grupowego ubezpieczenia zdrowotnego na okres do 18 miesięcy , jeślifirma ma co najmniej 20 pracowników . Prawo Mini-Cobra Rhode Island umożliwia kontynuację ubezpieczenia dla osób, które tracą pracę z firmami z dwóch do 19 pracowników . Pracownik jest nadal uprawniony do 18 miesięcy od dnia objęcia i musi zapłacić pełną kwotę składkifirma ubezpieczeniowa naliczana swojego byłego pracodawcę . Mini-Cobra obejmuje również utrzymaniu . Instrukcja
1

Ustal, czy powód do opuszczenia firmy, lub " zdarzenie kwalifikacyjnego , " kwalifikuje się do Rhode Island pokrycia Mini-Cobra . Kwalifikowane zdarzenia obejmują zmniejszenie godzin pracy , rozwód lub rozwiązanie zamierzone lub niezamierzone , chyba żewypowiedzenie było za wykroczenia.
2

Skontaktuj się z pracodawcą , jeśli nie otrzymali pracy papieru wybory Mini-Cobra w ciągu 45 dni od ostatniego dnia pracy . Potwierdź swój adres kontaktowy , kwalifikacji zdarzenia i datę zakończenia .
3

Wypełnij zawiadomienie wyborczej , i wysłać go do firmy ubezpieczeniowej . Ogólnie rzecz biorąc, istnieje tylko kilka prostych , proste formy , które proszą o podanie nazwy , utrzymaniu , nazwa pracodawcy , data zakończenia i pożądane korzyści , takie jak zdrowie, dentystyczny i zasięgu wzroku .