Jeśli mój pracodawca oferuje ubezpieczenie zdrowotne grupy , mogę kupić własny indywidualny plan ?

Ubezpieczenie zdrowotne jestświadczenie oferowane przez niektórych pracodawców na rzecz swoich pracowników . Mając dostęp do ubezpieczenia zdrowotnego jest ważne dla wielu ludzi , a ci z wcześniej istniejących schorzeń może być trudno lub niemożliwe do zakupu indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego . Jeśli jesteś w dobrym zdrowiu , może być korzystne , aby kupić swój własny indywidualny plan , a nie uczestniczy w planie grupy ubezpieczeń zdrowotnych pracodawcy . Kwalifikujących się do indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego

Jeśli nie mieszkasz w stanie, który wymaga, aby przewoźnicy ubezpieczeniowe akceptować każdego, kto ma zastosowanie do ubezpieczenia zdrowotnego , należy przejść przez proces subemisję uzyskać indywidualną polisę ubezpieczenia zdrowotnego . Jeśli już nieubezpieczeni na okres czasu ,przewoźnik może żądać paramedycznego egzamin jako część procesu . W paramedycznych egzaminu , próbki krwi i moczu są podejmowane , twoje życiowych są sprawdzane i mogą być zadawane pytania dotyczące historii zdrowia . Jeśli miał atak serca lub u których rozpoznano cukrzycę , nie mogą kwalifikować się do indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego .
Zbiory Grupa Ubezpieczenia Zdrowotnego Zalety

Jeśli pre - istniejące problemy zdrowotne , które uniemożliwiają uzyskanie indywidualnego planu zdrowotnego , prawo federalne wymaga, aby przewoźnicy ubezpieczeniowe zaakceptować uprawnionych pracowników i grup do ubezpieczeń , niezależnie od historii zdrowia . Prawo stanowe określa również zakres , które muszą być uwzględnione w planach na ubezpieczenie zdrowotne grupy. Na przykład pokrycie macierzyńskiego nie mogą być oferowane w standardowej polityki indywidualnych ubezpieczeń zdrowotnych , chyba że płacisz dodatkowego pokrycia przez jeźdźca lub prowadziły politykę na okres od jednego do dwóch lat . Prawo stanowe wymaga również pracodawców do płacenia części składki na ubezpieczenie zdrowotne pracownika. Imperium Indywidualne ubezpieczenie zdrowotne Zalety

Jeśli kupić własne ubezpieczenie zdrowotne , można wybrać rodzaje świadczeń , które chcesz uwzględnić w planie , np. urlop macierzyński lub pokrycia dentystycznych . Możesz także wybrać odliczeniu , a może rozważyć wysoki odliczeniu plan, który jest uprawniony do rachunku oszczędnościowego zdrowia (HSA) . Ponieważ wybiera niektóre z korzyści i poziomie odliczeniu , masz większą kontrolę nad wypłaty premii , coś, czego nie mamy w grupie sponsorowanych przez pracodawcę planu zdrowotnego . Mimo że składki na ubezpieczenie nie podlegają odliczeniu od podatku dochodowego od swoich składki wprowadzone do HSA podlegają odliczeniu w zeznaniu podatkowym , do limitów określonych przez IRS co roku . Jeśli odejście z pracy dobrowolnie , lub jeśli firma nieoczekiwanie zamyka się , będzie nadal mieć ubezpieczenie zdrowotne . Indywidualny plan jest przenośne , co oznacza, że ​​idzie z tobą. Plany grupy ubezpieczeń zdrowotnych są ograniczone do pokrycia COBRA lub może natychmiast przerwać , jeśli pracodawca wycofuje się z branży .
DlaczegoPracodawca zachęca Uczestnictwo w ​​grupie Planu Zdrowia

pracodawca , aby spełnić wymagania uczestnictwa ,przewoźnik może wymagać ubezpieczenia co najmniej 50 lub 75 procent wszystkich pracowników uprawnionych do ubezpieczenia zdrowotnego uczestniczyć w planie . Ubezpieczycieli zazwyczaj ustalenie zasad uczestnictwa , aby zapobiec pracodawcom zapewniając zasięg na "zdrowych" osób z jednej nośnej i pokrycia dla osób z istniejącymi warunkami z innym przewoźnikiem . Składki zebrane przez przewoźników ubezpieczenia od zdrowych uczestników pomagają zrównoważyć wyższe wypłaconych odszkodowań dla uczestników z problemów zdrowotnych. Jeżelipracodawca nie spełnia wymogów uczestnictwa ,przewoźnik nie może mieć ubezpieczenie do odnowienia pokrycia . Imperium