Ubezpieczenie z istniejącymi wcześniej warunki

Amerykanie żyjący z istniejącymi warunkami może być trudno znaleźć ubezpieczenie zdrowotne , która zarówno spełnia ich potrzeby opieki zdrowotnej i jest niedrogi . W rzeczywistości , niektóre osoby nie mogą znaleźć prywatne ubezpieczenie zdrowotne w ogóle , a nie decyduje się iść bez ubezpieczenia zdrowotnego lub zwrócić się do rządu federalnego o pomoc . Warunki w federalnym zdrowotnej reformy zapoczątkowanej w 2010 roku , a także przepisy w przenośności ubezpieczenia zdrowotnego i Accountability Act są ułatwienie dla osób z istniejącymi warunkami , aby znaleźć zasięg i nawetpole gry dla wszystkich Amerykanów , którzy chcą wykupić ubezpieczenie , niezależnie od stanu zdrowia. Plany pracodawców

Wiele osób z istniejącymi warunkami okazać, że rejestrując się pracodawcy planie ochrony zdrowia jestnajprostszym sposobem, aby znaleźć niedrogie ubezpieczenie zdrowotne . Rząd federalny iamerykański Departament Pracy regulują pracodawcy ubezpieczenie zdrowotne w ramach ubezpieczenia zdrowotnego przenoszenia i Accountability Act lub HIPAA . Prawo wymaga , że ubezpieczyciele przedłużyć ubezpieczenie zdrowotne dla Ciebie po zakwalifikować zgodnie z zasadami swojego pracodawcy. W tym czasiezakład ubezpieczeń zdrowotnych może odmówić tylko korzyści dla istniejącego wcześniej stanu na okres do jednego roku , jeśli włączono podczas ubezpieczeń zdrowotnych otwartej rejestracji w terminie . Jeśli włączono późno , być może trzeba będzie poczekać do 18 miesięcy przed uzyskaniem pełnego pokrycia . Dodatkowo Twoja składka będzie znacznie niższa poprzez plan pracodawcy , jakprawo wymaga , aby pracodawcy płacą co najmniej połowę składki zdrowotnej każdego uczestniczących pracownika.
Praca Transition

w przypadku wystąpienia przejścia pracy, być może ze względu na świecki -off , możesz kwalifikować się do Cobra , która jest przedłużeniem świadczenia zdrowotne pracodawcy , dopóki nie znajdziesz innej pracy . Chociaż jesteś odpowiedzialny za płacenie własnych składek ,rząd federalny będzie płacić rachunek za 15 miesięcy , po tym czasie należy zapłacić 100 procent swoich składek zdrowotnych do czasu wygaśnięcia lub COBRA znajdują pokrycia przez innego pracodawcę lub prywatnego planu zdrowotnego . Jeśli zdecydujesz się kontynuować ubezpieczenie zdrowotne pracodawcy , nie stracisz zasięgu twoich istniejących warunków oraz pod warunkiem, że nie przejść bez pokrycia na więcej niż 63 dni w okresie przejściowym , nowe towarzystwo ubezpieczeń na nowym miejscu pracy należy zapewnić Ci z pełną gwarancję swojego istniejącego wcześniej stanu bez okresu oczekiwania . Imperium prywatne ubezpieczenia zdrowotne

Jeśli nie masz dostępu do ubezpieczenia zdrowotnego przez pracodawcę planuje lub pracujące na własny rachunek, może być zakup własnego prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego . Bo nie reguluje HIPAA prywatnych planów zdrowotnych , firma ubezpieczeniowa może wykluczyć pokrycia swojego istniejącego wcześniej stanu w polityce lub odmówić Państwu plan ubezpieczeń w ogóle. Jeśli tak się stanie i idziesz bez ubezpieczenia zdrowotnego przez co najmniej sześć miesięcy , mogą kwalifikować się do federalnego wcześniej istniejącej puli ubezpieczeń stan lub PCIP . PCIP współpracuje z prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych w celu rozszerzenia niedrogie ubezpieczenie z wszechstronnych korzyści dla tych, którzy nie mogą nabyć ubezpieczenie zdrowotne w innym miejscu ze względu na wcześniej istniejącego stanu .
Zbiory Rozważania

dzięki Niedrogi opieka akt 2010 , Amerykanie nie będą musieli długo czekać na dyskryminacyjne praktyki zakładów ubezpieczeń zdrowotnych stają się nielegalne . Zgodnie z prawem, począwszy od stycznia 2014 r. firmy ubezpieczeniowe muszą przyjąć wszystkich kandydatów , którzy chcą wykupić ubezpieczenie zdrowotne , niezależnie od istniejących warunków zdrowotnych . Dzieci jednak skorzystać z tego prawa znacznie szybciej niż dorośli . Od września 2010, towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych nie może odmówić dzieciom ubezpieczenie ze względu na problemy zdrowotne . Imperium