Kto może być przedmiotemzależności od ubezpieczenia Medical

? Przy zakupie ubezpieczenia zdrowotnego albo jako osoba fizyczna lub poprzez program, dzięki swoim miejscu zatrudnienia , powinieneś wiedzieć, co zapewnia zasięgplanu , który obejmuje plan i ilekoszt składki . Nowe wytyczne związane z Niedrogi opieka akt dokonać ubezpieczenia dostępne dla dorosłych dzieci przez dłuższy okres czasu . Zależne Pokrycie

Większość planów ubezpieczeń medycznych pozwalają na pokrycie zależnej z dodatkowej premii . Plany te uważają współmałżonka i dzieci, kwalifikowanych rodzin. W przeszłości , większość planów spadła na utrzymaniu dzieci z planu , gdy osiągnął wiek 19 . Niektóre plany rozszerzyć zasięg do 22 roku życia , jeżeli dziecko pozostaje w szkole jako student w pełnym wymiarze czasu . Niedrogi opieka akt wydłuża wiek pokrycia .
Niedrogiej opieki Act

Od września 2010 r. rodzice mogą utrzymywać dorosłe dzieci przez 26 lat od ich planu ubezpieczenia medycznego . Na podstawie przepisów opisanych w ustawie Affordable Care, dorosłe dzieci mogą pozostać na planie , czy są małżeństwem , mieszka w domu , w szkole , na utrzymaniu Ciebie lub kwalifikować się zapisać w planie medycznym pracodawcy . Aż do 2014 roku , nabyte plany grupy nie muszą oferować pokrycia w wieku zależnej do 26 , jeśli dziecko może uzyskać pokrycia grupy poza planem . Ta część ustawy stosuje się jedynie do planów , które oferują pokrycie zależnej. Z ustawy Affordable Care, dzieci dostać ten sam zakres dostępnych dla Ciebie i Twojego małżonka przez obecnego planu medycznego . Imperium zasięgu i kosztów

ubezpieczenie medyczne plany a ich koszt zależy od emitenta, jak i pracodawcy . Koszty zmienne podstawowym jest to, czy polisa jest przez plan grupy lub jeśli zakup ubezpieczenia na własną rękę jako osoba prywatna. Plany są różne i mogą obejmować wszystko, od badań profilaktycznych dla recept . Pracodawca decyduje, czy chce zaoferować pokrycie dla swojej rodziny , że . Zasięg dla swoich podopiecznych poprzez plan pracodawcy na ogół oznacza wzrost swojej części premii . To samo z indywidualnie zakupionych planów , z premii Rodzina planu kosztującej więcej niż indywidualnych premii zasięgu . Plany związane z organizacją obsługi technicznej organizacji zdrowia lub preferowanego dostawcy zazwyczaj kosztują mniej , ponieważ plany ograniczają swoje możliwości korzystnych dostawców usług medycznych .
Ubezpieczenia Przenośność

Jeśli stracisz pracę lub inne wydarzenia życiowe spowodować utratę świadczeń z ubezpieczenia medycznego , można zwiększyć zasięg poprzez ustawy skonsolidowany Omnibus Budget pojednania 1986 . COBRA pozwala pracownicy , emeryci , małżonkowie , byli małżonkowie i dzieci pozostające na utrzymaniuw prawo do zakupu tymczasowe ubezpieczenie medyczne czy pod konkretne wydarzenia utrata prawa spust świadczeń . Korzyści COBRA zastosowanie do pracodawców z planem grupy , która obejmuje 20 lub więcej pracowników na więcej niż 50 procent jego typowych dni roboczych . Jeśli rozszerzyć zasięg pod COBRA , może być odpowiedzialny za premie w wysokości do 102 procent kosztów premii planu. Imperium