Rozszerzenia na zasiłki dla bezrobotnych i COBRA

Dwa programy , które wchodzą w szczególnie przydatne dla osób, które tracą pracę są ubezpieczenia od bezrobocia i zasięg COBRA opieki zdrowotnej . Oba programy mają rozszerzeń , które pomogą ludziom odpływu nad aż do ich następnej pracy . Jednakże, podczas gdy rozszerzenia programu ubezpieczenia na wypadek bezrobocia są dostępne dla większości lub wszystkich uczestników , rozszerzenia COBRA są dostępne jedynie dla ograniczonej grupy osób. Rozszerzenia dla bezrobotnych

Rozszerzenia programów ubezpieczeniowych dla bezrobotnych , które zwykle ostatnich 26 tygodni, są dostępne do 2011 . Mieszkańcy wszystkich państw mogą uzyskać świadczenia w sumie 60 tygodni. Mieszkańcy państw o ​​stopie bezrobocia na poziomie 8,5 procent lub wyższy mogą otrzymać przedłużenie trwających 99 tygodni , prawie czteroosobowe standardowy czas trwania programu świadczeń . Mieszkańcy państw o ​​stopie bezrobocia , które są niższe niż 8,5 procent , ale nadal ponad 6 procent , mogą otrzymywać świadczenia do 73 do 93 tygodni. Foto Foto Foto COBRA Extensions

COBRA , Ustawa Omnibus Budget Pojednaniaskonsolidowany , daje pracownikom , którzy tracą pracęopcji pozostanie w planie opieki zdrowotnej grupa ich pracodawcy w ciągu 18 miesięcy po oddzieleniu od zatrudnienia . Przedłużenie 11 -miesięczna jest dostępna tylko dla pracowników , którzy cierpią na niepełnosprawność w ciągu pierwszych 60 dni od zasięgu COBRA i otrzymują twierdzącą orzeczenie o niepełnosprawności z Social Security Administration .

Wymagania

out-of- pracy, pracownicy muszą spełniać wymagania dla obu zasiłków dla bezrobotnych i ubezpieczenia COBRA . Odbiorców zasiłków dla bezrobotnych muszą być dostępne do pracy i stanie przyjąć odpowiednie oferty pracy . W rozbudowanych świadczeń , które zawierają 13 lub 20 dodatkowych tygodni świadczeń dla bezrobotnych w większości państw , wymagania poszukiwania pracy są bardziej rygorystyczne . Wymagania zadzwonić do " systematycznego i trwałego " poszukiwaniu pracy . Te kwalifikują się do rozszerzenia COBRA , w międzyczasie, może płacić wyższe składki . Podczas standardowego okresu COBRA , składki nie może przekroczyć 102 procent kosztów dla aktywnych pracowników . W trakcie rozbudowy , składki mogą wzrosnąć do 150 procent kosztów pokrycia .
Zbiory Rozważania

Z rozszerzeniami W efekcie, out-of - pracy pracowników wyczerpuje ich zasięgu COBRA oraz przed oni przejść przez ich 60 do 99 tygodni zasiłku dla bezrobotnych . W zależności od ich ogólnego przepływu środków pieniężnych i niezbędne koszty utrzymania , mogą one być w stanie wykorzystać część ich świadczeń dla bezrobotnych na znalezienie ubezpieczenia zdrowotnego po upływie ich zasięgu COBRA . Kiedy wyczerpuje ich COBRA kwalifikowalności , stają się HIPAA uprawnione osoby , co oznacza, że mają prawo do zakupu ubezpieczenia bez okresu wykluczenia do istniejących warunków . Nie mogą kwalifikować się do innego programu , takiego jak grupa planem współmałżonka lub Medicare i Medicaid. Imperium