MożeCorporation płatna Ubezpieczenia Zdrowotnego dla Pracowników

? Miliony pracowników opiera się na pracy grupy ubezpieczeń zdrowotnych sponsorowany ich opieki lekarskiej . Pokrycia Grupa zazwyczaj daje możliwość uproszczonego lub gwarantowanych procesem kredytowania : Ubezpieczyciele zgodzić lub są wymagane przez prawo do pokrycia wszystkich wykwalifikowanych pracowników w grupie , wraz z ich utrzymaniu . Każdy może uzyskać objęte , niezależnie od istniejących warunków . Jednak , premie mogą być kosztowne w planach grupy , i bardzo młodzi , zdrowi pracownicy mogą często znaleźć więcej niedrogiego sprawozdanie jako osoby prywatne . Ubezpieczenie jakoGrupa Benefit

Niektóre państwa wymagają od pracodawców zatrudniających więcej niż określoną liczbę ludzi do ubezpieczania grupowego dla swoich pracowników. Inni się pracownik ściśle dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne . W obu przypadkach , pracodawcy zwykle umowy z jednym lub większą liczbą dostawców ubezpieczeń zdrowotnych , i muszą zazwyczaj zapłacić za co najmniej połowę zasięgu , podczas gdypracownik przyczynia resztę . Pracownik nie płaci podatków od pieniędzypracodawca spędza w jego imieniu , alepracodawca może podjąć wszelkie odliczenia od podatku składek na celu zapewnienie , że płaci ubezpieczenie zdrowotne dla swoich pracowników , obejmuje właścicieli- pracowników.

poszczególnych rynku

Pracownicy mogą również wykupić ubezpieczenie zdrowotne na własną rękę , jako osoby prywatne . Ogólnie składki mogą być niższe z tego rodzaju planów , choć nie ma pracodawca , aby odebrać część kosztów premii . Jednak może to być trudne do uzyskania ubezpieczenia zdrowotnego jako jednostki , ponieważ ta firma jest medycznie gwarantowane . Firmy ubezpieczeniowe dodatkowych opłat , lub odrzucić bezwarunkowe tych wnioskodawców, którzy ich zdaniem są złe ryzyko dla firmy .

Dobrowolnych świadczeń

rynku jestdobrowolne świadczenia hybryda modelu opartego pracodawcy i poszczególnych rynku . W tym układzie ,pracownik otrzymuje indywidualną polisę , apracodawca płaci składkę za pracownika bezpośrednio do firmy ubezpieczeniowej . Zazwyczajpracodawca potrąca koszty składek od pensji pracowników , afirma ubezpieczeniowa rozlicza się z pracodawcą . Foto Foto Foto podatkowe składek

Jeślipracodawca sponsoruje zaplanować i płaci składki ,pracodawca może odliczyć koszty składek jako zwykły koszt działalności gospodarczej . Osób , jednak generalnie nie może odliczyć kosztów składek ubezpieczeniowych medycznej . Imperium