Czy mój syn być objęte ubezpieczenia zdrowotnego męża Po I Get Married ?

Ubezpieczenie zdrowotne plany sponsorujących nie umożliwiają zmiany do planu świadczeń aż otwartego okresu zapisów . Otwarta rekrutacja odbywa się co roku i daje pracownikom możliwość zmiany wyborów świadczeń i dodać lub usunąć utrzymaniu . Jednakże, jeślizdarzenie wystąpi kwalifikacyjna życia poza okresem rejestracji,pracownik może dokonać zmian i dodawać nowe korzyści utrzymaniu . Kwalifikacyjne Wydarzenia

specjalne okresy wpisowe kwalifikują się do zmiany świadczeń . Specjalny termin rejestracji pojawia się, gdy życie specjalne okresy wpisowe kwalifikują się do zmiany świadczeń . Specjalny termin rejestracji pojawia się, gdy zmienia się życie wymaga dodawania lub zmiany do planu korzyści . Ślub jestwydarzeniem kwalifikacyjna, a dzieci pochodzące w małżeństwie są uprawnieni do świadczeń. Na pokrycie dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego nowego małżonka ,małżonek musi skontaktować się z jego administratorem planu w terminie 30 dni od zawarcia małżeństwa , aby zapisać nowe utrzymaniu w planie . Ciąża , poród i przyjęcie są również wydarzenia kwalifikujące się do zmian programu ubezpieczeń zdrowotnych . Uczestnicy programu muszą powiadomić ubezpieczyciela w ciągu 30 dni od urodzenia dziecka lub adopcji . Z niektórych ubezpieczycieli , informacja musi być w formie pisemnej.
Utrzymaniu dzieci

Większość planów ubezpieczeń zdrowotnych ubezpieczania się na utrzymaniu dzieci , dopóki są wiek 19 , zgodnie z US Department Pracy . Plany na ogół obejmują utrzymaniu w wieku do lat 25 , jeżeli są one studentów w pełnym wymiarze czasu . Gdy dziecko nie jest już uprawniony do świadczeń , należy powiadomić pracodawcę i /lub administratora planu w ciągu 60 dni . Rodzice , którzy prowadzą dzieci na ich korzyści , kiedy już nie kwalifikują się do objęcia uruchomić ryzyko odmowy roszczenia ubezpieczeniowego , gdyubezpieczyciel odkrywadziecko nie jestkwalifikowana uzależnione. Imperium separacji prawnej i rozwód

Jeśli wystąpirozwodu lub separacji prawnej ,pokryte małżonka i dziecko pozostające na utrzymaniu może być w stanie rozszerzyć ubezpieczenie zdrowotne na okres do 36 miesięcy w ramach budżetu i Consolidated Omnibus Pojednania Act ( COBRA ) . Po powiadomiony o rozwodzie lub separacji prawnej ,towarzystwo ubezpieczeń zdrowotnych musi powiadomić wszystkie objęte utrzymaniu ich praw do rozszerzenia zakresu poprzez COBRA . COBRA to rozwiązanie tymczasowe ubezpieczenie zdrowotnemałżonek, który traci korzyści mogą skorzystać z aż ona może uzyskać indywidualny zasięg dla niej i jej dziecka .
Prawa Obrazów Obrazów planu Uczestnika

jest ważne dla uczestników programu , aby zrozumieć okoliczności faktyczne plany ubezpieczeń zdrowotnych . Uczestnicy programu mają kilka ważnych praw . Ubezpieczyciele mają obowiązek prawny , aby uczestnicy świadomi tych praw poprzez pisemne dokumentów, które zawierają przepisy dotyczące planu. Na przykład administratorzy plan musi powiadomić uczestników o ich prawach do dalszego zasięgu , gdy zmiany w zatrudnieniu grozić utratą korzyści . Należy również zapewnić , że opis tego, co obejmujeplan ubezpieczeń i jak to działa . Uczestnik może odwoływać się do tego materiału , gdyzdarzenie , takie jak nowe małżeństwo lub porodu wymaga zmiany świadczeń z ubezpieczenia zdrowotnego. Imperium