Wymagania dla grupy ubezpieczenia zdrowotnego
Korzyści posiadające grupę plan zdrowia jest wiele. Jako właściciel , możesz ubiegać ulg podatkowych dla swojej firmy . Możesz wybrać plan, który pasuje do Twoich potrzeb i potrzeb swoich pracowników najlepiej . I oferować zachęty dla pracowników do pozostania w firmie.
Mała Grupa
Jeśli jesteś właścicielem firmy, z od dwóch do 49 pracowników , można byłoby spojrzenie na zakup małego zasad grupy . Do grupy tej wielkości , można byłoby wymagane przez zakład ubezpieczeń do wykonania ankiet medycznych dla wszystkich uprawnionych pracowników i utrzymaniu. Pracownik jest uznane za kwalifikujące się do objęcia , jeśli ona jest wymieniony jako pracę na pełny etat . Ubezpieczenie zdrowotne jest uważanygwarantowane problem , co oznacza, że grupa nie może zostać odrzucona na podstawie historii choroby wskazane na ankiet medycznych . Imperium Duża Grupa
duża grupa składa się z 50 -plus uprawnionych pracowników . Duże grupy są medycznie gwarantowane , ale nie wypełnić ankiet medycznych . Twoja ocena zależy od ogólnych ostatnich roszczeń o swojej firmie . Jeśli Twoja firma ma zbyt wysokie czynnik ryzyka medycznego , może zostać odrzucony na pokrycie . Jeśli ubezpieczenie jest oferowane do każdego pracownika , musi być oferowane do wszystkich uprawnionych pracowników , a nie tylko zdrowych.
I rodzaje ubezpieczeń
mniejsze grupy są uważane za w pełni ubezpieczony i regulowane przez państwo , większe grupy są w stanie wziąć odpowiedzialność za roszczenia medycznych ich członków . Ten rodzaj ubezpieczenia jest uważany samofinansowania i jest regulowane na poziomie federalnym . Twoja firma jest samofinansującym gdy używa środków , które zostały odłożone na pokrycie takich zdarzeń , zamiast płacić składki bezpośrednio do firmy ubezpieczeniowej .
Zbiory Składki
Jeśli Twój grupa ma dużą ilość ostatnich roszczeń medycznych i przypadkach wysokiego ryzyka ,firma ubezpieczeniowa może zwiększyć składkę o procent ustalonej przez zespół oceny . Zespół ocenił daje średni koszt dla roszczeń grupowych i pozwaladostosować zakład ubezpieczeń składki , aby zrekompensować zwiększone koszty opieki medycznej .
COBRA
Jeśli pracownicy zmienić miejsc pracy lub stracić zasięg od firmy , większość państw oferują im tymczasową kontynuację swojej medycznej planu przez COBRA ( skonsolidowane Omnibus Budget Pojednania ustawy z 1985 r. ) . Imperium