COBRA Benefit Wytyczne

Jeśli masz ubezpieczenie zdrowotne przez pracodawcę , ale tracisz zasięg , możesz być uprawniony do objęcia w ramach skonsolidowany Omnibus Budget Pojednania ustawy ( COBRA ) . Jest to sposób na pracownika w celu utrzymania jego ubezpieczenie zdrowotne w cenach grupowych . Wielu pracowników rozważyćubezpieczenie drogie , ponieważpracodawca nie jest już dofinansowanie zasięg , ale jest tańsze niż zakup takich samych korzyści prywatnych , według amerykańskiego Departamentu Pracy . Kwalifikowalność

Aby kwalifikować się do pokrycia COBRA , ty i twoi utrzymaniu muszą uczestniczą w planie opieki zdrowotnej oferowanej przez pracodawcę . Pracodawcy objęte COBRA są te, które mają więcej niż 20 pracowników. Ponadtoimpreza kwalifikacyjna musi wystąpić przynieść COBRA do gry . To może być wypalanie, layoff lub zmniejszenie liczby godzin pracy .
Pierwsze kryte

Gdy administrator planu zdrowotnego jest powiadamiana o przypadku kwalifikacji , administrator wysyła pracownika zawiadomienia o jego kwalifikowalności do objęcia COBRA . Pracownik ma wówczas 60 dni na podjęcie decyzji , czy kontynuować ubezpieczenie zdrowotne przez COBRA . Jeślipracownik zdecyduje się kontynuować zasięg , wypłata pierwszej składki muszą być wykonane w ciągu 45 dni . Imperium Co jest zadaszone

ubezpieczenie zdrowotne w ramach COBRA będą takie same jak to, copracownik otrzymywał w ramach planu pracodawcy. Jednak , jeślifirma zmienia swój plan dla zdrowia , których pracowników , że zmiany będą również odzwierciedlenie w jakichkolwiek pracowników otrzymujących pokrycie COBRA przez tę spółkę . Pracowników COBRA pokryte będą miały te same opcje , jeśli są dostępne , które są oferowane pracownikom objętym planem firmy . Oznaczałoby to , czy jest to okres otwartej rekrutacji , COBRA - pokryte pracownicy mogą dokonać wyboru o rodzaju ubezpieczenia będą mieli .
Długość

COBRA ustawia minimum długości czasu , który będzie obejmować . Firma może ustanowić dłuższe okresy ubezpieczenia , jeśli zechce . Jeśliimpreza kwalifikacyjna , które wywołało sprawozdanie COBRA strzelał , zwolnić lub zmniejszenie godzin pracy , zasięg może trwać 18 miesięcy od utraty zasięgu. W pewnych warunkach , że długość czasu może się 3 lata. Zasięg może zakończyć wcześniej, jeśli składki nie są opłacane ,pracodawca przestaje oferuje ubezpieczenie zdrowotne lub inne ubezpieczenie uzyskuje .
Ile ?

Otrzymasz zasięg oceń grupa pod COBRA , alepracodawca nie będzie musiał dotować którykolwiek z tym kosztów . Oznacza to, trzeba będzie zapłacić więcej niż ty , gdy objęte spółki , ale koszt powinien być niższy niż prywatne ubezpieczenia z tych samych świadczeń . Możesz również zapłacić dodatkową 2 procent opłaty administracyjne. Możesz też zapłacić z mocą wsteczną do punktu , kiedy stracił swój zasięg z firmą. Imperium