Jak wybrać ubezpieczenie zdrowotne dla młodzieży

Jeśli chodzi o ubezpieczenie zdrowotne dla młodych dorosłych , ważne jest, aby zachować właściwą równowagę pomiędzy zasięgiem i przystępności . Ponieważ młodzi ludzie wydają się być zdrowe , nie wymagają tego samego rodzaju ubezpieczenia zdrowotnego , jak osoby starsze . Jednak młodzi ludzie nadal potrzebują ubezpieczenia na takie rzeczy jak wypadki i rutynowej opieki profilaktycznej . Ponadto, ubezpieczenie zdrowotne dla młodych ludzi nie powinien być traktowany jako luksus . Według Ministerstwa Zdrowia i Opieki Społecznej , prawie połowa młodych ludzi bez ubezpieczenia zdrowotnego mają problemy obejmujące rachunki medyczne . Instrukcja
1

Wybierz plan ubezpieczeń zdrowotnych z wysokim i niskim odliczeniu premii dla młodych dorosłych , którzy rzadko odwiedzają lekarza . Te wysokiej odliczeniu planów zdrowotnych ( HDHPs ) oferują odpowiednią ochronę w przypadku katastrofy jak poważnego wypadku lub z rozpoznaniem przewlekłego stanu zdrowia . Według Departamentu Zdrowia i Usług Społecznych , jeden na sześciu młodych ludzi ma lub będzie mieć przewlekłą chorobą, jak rak lub rozpoznania cukrzycy , dla których ubezpieczenie zdrowotne będzie konieczne.
2

Wybierz indywidualny plan ubezpieczeń zdrowotnych dla młodych dorosłych , którzy muszą regularnie odwiedzać lekarza, lub którzy mają tylko drobne warunki zdrowotne . Plany te działają podobnie jak tradycyjne programy sponsorowane przez pracodawcę , chyba że są tańsze . W planie grupy sponsorowanych przez pracodawcę , wszyscy pracownicy muszą być akceptowane bez względu na to , jaki rodzaj poważnych i kosztownych warunków zdrowotnych mają. Indywidualne plany pozwalają na takie samo pokrycie w niższej cenie , ponieważ premia jest oparta tylko na osobistym ryzykiem . Dla młodych dorosłych , którzy tylko musi regularnie do lekarza na drobne rzeczy, jak strzały alergii , leczenia trądziku /egzema lub rocznych egzaminów , indywidualne plany są najlepszym rozwiązaniem .
3

Jeśli to możliwe , zapisz się do dodania do grupy swoich rodziców lub planu ubezpieczeń zdrowotnych sponsorowanych przez pracodawcę , jeśli jesteś w wieku 26 lat lub mniej . Niedrogi opieka akt pozwala na wypoczynek na pozostanie na planie rodziców aż do tego wieku , bez znacznego wzrostu kosztów. Według Departamentu Zdrowia i Usług Społecznych ,przeciętna rodzina będzie zobaczyć mniej niż 1% wzrostu kosztów składek przez dodanie ich dorosłych dzieci , aby ich plan ubezpieczeń zdrowotnych . Imperium