Fakty Ubezpieczenia zdrowotnego w nowej pracy
Po uruchomieniu nowej pracy , wielu pracowników rozważyć pakiet świadczeń w ramach opcji wynagrodzeń . Mając wypłacane przez pracodawcę na ubezpieczenie zdrowotne może w dużym stopniu wpłynąć na budżet danej osoby , zwłaszcza jeśli ona płaciła out-of -pocket koszty wcześniej. Wiedząc to, co wiąże sięubezpieczenie i jakie możliwości są dostępne jestważną częścią poszukiwania pracy i może byćczynnikiem decydującym , czy ktoś przyjmuje ofertę pracy . Kiedy moja Pokrycie start ?
Każda firma jest inna i jakfirma radzi sobie ubezpieczenie zdrowotne nie jest wyjątkiem . Podczas rozpoczęcia nowej pracy , upewnij się, aby zapytać , gdy ubezpieczenie zdrowotne zacznie . Niektóre firmy zapewniają zasięg od pierwszego dnia zatrudnienia , podczas gdy inne wymagają, abypracownik przechodzi na okres próbny przed rozpoczęciem pokrycia . Inne mogą wymagać, abypracownik czekać do następnego okresu zapisów przed otrzymaniem świadczeń z ubezpieczenia . Nowi pracownicy mogą czekać przez trzy miesiące lub dłużej przed otrzymaniem zasięg. Prosząc pracodawcę kiedypolityka będzie w efekcie może pomóc finansowo przygotować się do upływu w zasięgu.
Kto płaci za polityki ?
W zależności od firmy , pracowników może nie trzeba płacić żadnych out-of -pocket składki za ubezpieczenie zdrowotne . Niektóre firmy będą płacić składki dla wszystkich pracowników , podczas gdy inne wymagają, by pracownicy płacą niewielkie kwoty w kierunku ich zasięgu . Jest to równieżczas, aby zapytać, jak wypłacane są premie i jak często płatności będzie wymagane . W większości przypadków , premie będą wypłacane jako odliczenie od pensji pracownika. Od składki są pobierane od wynagrodzeń pracownika ,całkowita kwota na wypłaty będzie zależała od tego, jak częstopracownik otrzymuje wynagrodzenie . Inne firmy mogą przyjmować płatności czekiem lub kartą kredytową w zależności od ich preferencji . Imperium Czy Wcześniejsza Kondycja kryte ?
Osoby, które mają stan może powstrzymać się od zarejestrowanej wcześniej Szukam nowej pracy w strachu nie mając warunek objęty nowym planem ubezpieczeń . Istnieją jednak zasady w miejscu, które pomogą ułatwić przejście dla tych, którzy nie mają kondycji . Na przykład, jeśli dana osoba miała polityki ubezpieczenie zdrowotne dla grupy co najmniej rok przed zmianą miejsca pracy ,nowy plan ubezpieczeń nie może nałożyć kolejną zarejestrowanej wcześniej okres wykluczenia warunek . Osoby, które nie miały wcześniej zasięg może podlegać 12 - miesięcznego okresu oczekiwania na wcześniej istniejących warunków . To pytanie może zostać podniesiona do ubezpieczyciela przez pracodawcę , w zależności od stanu i polityki . Imperium
