palenia i Ubezpieczenie zdrowotne

Oprócz wielu zagrożeń dla zdrowia związanych z nim , palenie jest równieżkosztowne przyzwyczajenia do indywidualnego palacza , jego rodziny , pracodawcy i narodu jako całości . Dla indywidualnych planów ubezpieczeniowych , składki są często wyższe dla palaczy . Dla polis grupowych , przeszkody prawne czasami przeszkody, by ubezpieczyciel ładowania różnicy składki . To zwykle podnosi koszty ubezpieczenia dla każdego. Ryzyko

Według Centers for Disease Control ,ryzyko raka płuc jest 23 razy wyższy wśród palących mężczyzn i 13 razy wyższe dla kobiet palących w porównaniu z niepalącymi , . Ryzyka dla raka jamy ustnej i gardła, również wzrośnie znacząco dla palaczy . Palenie zwiększa również ryzyko rozwoju choroby wieńcowej 03:58 krotnie , natomiast podwaja ryzyko udaru mózgu . W rzeczywistości , praktycznie nie ma narządów w organizmie, która nie ma negatywnego wpływu palenia . Ryzyka dla wielu chorób i powikłań, z chorobą naczyń obwodowych do tętniaka aorty brzusznej , wzrasta drastycznie w wyniku palenia .
Zbiory Koszty

wzrost zagrożeń dla zdrowia w prowadzi do wzrostu kosztów dla jednostki , jak i jego pracodawcy i opieki zdrowotnej dostawcy . Oprócz oczywiście wzrost kosztów opieki medycznej , które muszą być dostarczone dla palaczy , tacy pracownicy mają także wyższe wskaźniki absencji . Według wewnętrznego badania przeprowadzonego przez Union Obozu Corporation , każdy niepalący pracownik uratował firmie 284 dolarów wynagrodzenia chorobowego . Imperium wyższe składki

składek na ubezpieczenie zdrowotne często , choć nie zawsze odzwierciedlają wyższe koszty związane z opieką dla palaczy. Stan Północna Karolina , na przykład, 10 procent więcej opłaty składek zdrowotnych od palaczy , w porównaniu do ich nonsmoking odpowiednikami . Notowania indywidualnie zakupionych polis zdrowotnych odzwierciedla podobną różnicę dla palaczy , które można dodać do znacznego obciążenia finansowego w ciągu roku .
Zbiory niedyskryminacji U.

powodem nie wszyscy pracodawcy mogą prosić o wyższe składki składki zdrowotnej z palaczy jest to, żewiele warunków musi być spełniony dla takich różnic premii , które należy uwzględniać niedyskryminacyjne . Różnica w premii nie może przekroczyć 20 procent , obywatele muszą mieć szansę , aby zakwalifikować się do niższych stawek , co najmniej raz w roku, aplan musi zapewnić pomoc w postaci rzucenia programy dla palaczy . To nie zawsze jest łatwe , aby pracodawcy w sposób zadowalający spełniają te warunki, co sprawia, że ​​niektórzy pracodawcy niechętnie się zmieniać ceny dla palaczy , ze względu na obawy przed potencjalnymi procesami sądowymi .
Rzucenie

Większość pracodawców , instytucje ubezpieczeniowe irząd uznają potrzebę rzucenia nawyku palenia i pomoc z różnych źródeł . Większość głównych ubezpieczyciele mają materiały edukacyjne , jak zrobić wiele rządów stanowych . Pracodawcy oferują również liczne nagrody finansowe , aby rzucić palenie . Centrum Kontroli Chorób ma program dla osób palących , które są dostępne bezpłatnie na 800-QUIT-NOW lub 800-784-8669 . Imperium