Jaki jest średni koszt ubezpieczenia zdrowotnego dla rodziny w Pensylwanii ?

Koszty ubezpieczenia zdrowotnego zostały rakieta w całym kraju , a Pensylwania nie jest wyjątkiem . W latach 2000 i 2006 ,średni koszt składki ubezpieczeniowej dla rodziny wzrósł z 6,721 dolarów na pracownika w 2000 r. do 11.801 dolarów , według raportu Pensylwania ograniczania kosztów opieki zdrowotnej Radzie . W wielu przypadkach pracodawcy i pracownicy podzielić koszt składek . Jednorazowej premii

Według Krajowej Konferencji legislatury stanowe ,koszt premii za jedną osobę w Pensylwanii wzrósł z 3,671 dolarów do 4.317 dolarów w latach 2004 i 2007 . Około 58 procent osób z ubezpieczenia zdrowotnego są w planach sponsorujących .
2008 Koszty

Według Agencji ds. Badań i Jakości Opieki Zdrowotnej , oddział amerykańskiego Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej , średniej koszt składki na ubezpieczenie zdrowotne dla jednej osoby w Pensylwanii w 2008 roku było 4499 dolar . O 10 procent premii kosztować mniej niż 3000 dolarów . Kosztuje mniej niż połowa 4.400 dolarów i 6.100 90 procent mniej niż $ . Imperium Pracownik Podziel
Około 10 procent pracowników Pa nie są o przyczynienie się do składek na ubezpieczenie zdrowotne .

Według AHRQ ,średni koszt dla pracowników w Pensylwanii do tych premii jednego zasięgu było 852 dolarów za jedną osobę w 2009 roku. Około 10 procent osób z planów sponsorujących zapłacił nic . Około 25 procent osób zapłacił 240 dolarów lub mniej, a 75 procent ludzi, zarabiają mniej niż 1200. Około 10 procent osób zapłacił więcej niż 1800 dolarów . Średni koszt pracowników na ubezpieczenia rodzinnego był 2,971 dolarów .
Zbiory wzrosty krajowe

skali kraju , średnie koszty ubezpieczeń zdrowotnych dla pokrycia rodziny wzrósł z 5,719 dolarów w 1999 r. do 13.375 dolarów w 2009 roku . do pojedynczego zakresu , składki wzrósł z 2,196 dolarów do 4,824 dolarów . Ponownie, koszty te są dla całej polityki . Pracodawców i pracowników , w większości przypadków , dzielić te koszty .
Zbiory danych Ograniczenia

Według Krajowej Konferencji legislatury stanowe , stan -by- państwa dane dotyczące opieki zdrowotnej koszty wydaje się być niewystarczające. Nie federalny regularnie wypuszcza go corocznie .
Zbiory odliczeniami, Out-of- pocket koszty i co płaci

składek Ponadto pracownicy często są proszeni o zapłacić część ich kosztów leczenia podczas korzystania z usług . Te różnią się znacznie, w zależności od planu oferowanych przez przedsiębiorstwo. Niektóre plany ubezpieczeniowe oferują niższe stawki , ale pracownicy muszą zapłacić z góry przedubezpieczeniowa zaczyna płacić . W tych wysokich planów uzyskania przychodów , pracownicy w stanach północno-wschodnich , takich jak Pensylwania wypłacone średnią odliczeniu 1,765 dolarów rocznie w 2010 r., zgodnie z Kaiser Family . Pracownicy z planu HMO miały średnio odliczeniu od 693 dolarów . Co płaci , lub opłat ryczałtowych wypłacanych za usługi medyczne , takie jak wizyty u lekarza , zostały również rośnie. W roku 2004 , 19 procent planów ubezpieczeniowych wyróżniona 10 dolarów co płaci za wizyty u lekarza , w porównaniu do zaledwie 7 procent w 2010 roku. Podobnie , 3 procent planów miał co płaci 30 dolarów w 2004 roku. W 2010 roku liczba ta osiągnęła 15 procent . Imperium