Zasady Cobra Health Care

skonsolidowanego Omnibus Budget Pojednania ustawy i ( COBRA ) jesttymczasowy program ubezpieczeniowy stworzony dla tych, którzy opuścili swoje miejsca pracy lub zostali zwolnieni lub zwolniony . Uchwalona przez Kongres Stanów Zjednoczonych w 1986 roku , COBRA przyznaje pracownikom prawo do kontynuowania ubezpieczenia na bazie pracodawcy przez określony czas po ich końcach zatrudnienia . Choć drogie , COBRA jestkompleksowy plan nie wymaga ubezbieczenia medycznej. Zasady kwalifikacji

Ktoś wcześniej ubezpieczony przez pracodawcę, który traci pracę z jakiejkolwiek przyczyny , z wyjątkiem poważnego wykroczenia kwalifikują się do pokrycia COBRA jeśli ona dotyczy w terminie dwóch miesięcy od utraty pracy . W przeciwieństwie do indywidualnego ubezpieczenia zdrowotnego COBRA ma ubezbieczenia medycznej , co oznacza, wnioskodawcy nie można zaprzeczyć, zasięg lub ocenę wyższą i bardziej kosztownych składek z powodu istniejących warunków . Ci, którzy tracą ubezpieczenia rodzica z powodu śmierci lub utraty statusu dziecka rodziców są kwalifikowalne , a także niedawno rozwiedzionych lub owdowiałych małżonków .
Zbiory Regulamin płatności

Pracodawcy zazwyczaj zapłacić odsetek na bazie planów pracodawców swoim pracownikom . Mimo, że to pracodawca COBRA opartejpracownik musi płacić pełne koszty ubezpieczenia . Ponieważ nie ma z ubezpieczeniami , najzdrowsze rejestrujących płacić taką samą kwotę , jak te z istniejącymi warunkami . Od 2010 roku , koszt COBRA średnio więcej niż 400 dolarów miesięcznie , ale dotacje federalne są dostępne dla osób o niskich i średnich dochodach , którzy stracili pracę od 1 września 2008 r., do maja 31, 2010.Internal Revenue Service (IRS ) pozwala również ulg podatkowych za koszty leczenia powyżej 7,5 procent skorygowanego dochodu brutto.

Zasady Czas

COBRA trwa do 18 miesięcy , ale rejestrujących może zdecydować się na krótszy termin rejestracji . Rejestrujących nie może przedłużyć okres ostatnich 18 miesięcy , chyba że stały się niepełnosprawne w ciągu pierwszych 60 dni od pokrycia . Aby ubiegać się o przedłużenie niepełnosprawności , muszą one oficjalne orzeczenie niepełnosprawności z Social Security Administration przed upływem 18-miesięcznego okresu ubezpieczenia .
Zasady rozwiązania stosunku

wyjątkiem czterech przypadkach nie można anulować COBRA zasięg ubezpieczający jest . Przypadki te są niewydolność rejestrowanego do zapłaty składki , zaprzestanie pracodawcy z grupy planu zdrowia i rekrutacja w Medicare lub innego pracodawcy planu grupy oparte po wyborach COBRA . Imperium