Średnia roczna Premie Pracownicy płacą za zdrowie sprawozdanie

sponsorujących ubezpieczenie zdrowotne jestważną korzyścią z pracy . Dla wielu ,koszt zakupu ubezpieczenia indywidualnie jest zbyt wysoki i nie jestrozwiązaniem. Koszt pracownikom ubezpieczenie zdrowotne planach sponsorujących rośnie . Pracodawca Wkład

W marcu 2010 r. pracodawcy z sektora prywatnego musi zapłacić 80 procent premii dla poszczególnych programów ubezpieczeń zdrowotnych , a 70 procent premii dla programów rodzinnych , zgodnie z Bureau of Labor Statistics . Pracownik jest zobowiązany do wypłaty reszty .
Średni Składki

Od września 2010 r. pracownicy zapłacili średnio 3,997 dolarów w rocznych składek na ubezpieczenie zdrowotne dla planów rodzinnych i 899 dolarów dla poszczególnych planów , około 30 procent wszystkich składek . Imperium Roczne Zwiększa

udział pracowników do składek na ubezpieczenie zdrowotne wzrosła od 2009 do 2010 roku o 14 procent , pomimo zaledwie trzy procent wzrostu rzeczywistej premii . Zasobów ludzkich firma konsultingowa Hewitt Associates przewiduje , że w 2011 roku,odpowiedzialność pracownika składek na ubezpieczenie zdrowotne wzrośnie do średniej 45 proc . Imperium